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助理A面试
助理A面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的助理A面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 03:00:00 更新
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助理A面试概况
基于用户贡献的318条助理A面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
49.0%
校园招聘
24.0%
社会招聘
10.0%
内部推荐
6.0%
其他
6.0%
助理A面试经验
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面试官
hr
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面试难度
面试感受
看准42880
项目助理
感觉靠谱
面试过:
联想
外包的,比较看重我数据库方面知识
2023-06-02 发布
平宁岛资料册财务主管
项目助理
感觉没戏
面试过:
联想
感觉自己有待提高
2023-01-30 发布
看准38651
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过:
联想
2022-10-29 发布
看准69379
人力资源专员/助理
确定通过
面试过:
联想
群面,五六个人在线,先英文轮流自我介绍,然后中文材料题,大家无领导讨论完汇报。
2022-10-01 发布
llglils
经理助理
未通过
面试过:
联想
你的实习都是很连贯的,工作内容也很相似,这几段实习有什么收获呢?有没有差别?(面试官有特意强调,他喜欢实习连贯且方向一致的同学,东一段西一段的实习会觉得没有规划。)🔍英语能力怎么样?🔍实习期间负责的项目是怎么开展的?如果没有你的话,会有什么不同?🔍读研期间的科研项目有什么成果?(这部分问了很多,面试官会比较看重你的学习能力如何)🔍你的老师同学怎么评价你?最大的缺点🔍为什么考了教师资格证?简历不要给自己挖坑啊…
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2 年前 发布
小甜甜
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过:
联想
人力资源实习生的面试第一轮是电话面试,半个小时左右,一点一首先问一下能到岗的时间、实习天数等基本情况然后主要是围绕简历问一些个人经历,比如上一段实习中具体是怎么开展工作的,HR小姐姐态度很好,感觉不难后面是英语测试,英语口语对话,不算很难,但是实在是没准备总体上看是比较重视英语能力的
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2 年前 发布
9781
采购专员/助理
感觉靠谱
面试过:
联想
采购员的职务,先是人事进行了一个基础性的了解,明天参加第二轮。需要准备英文类的问题,面试问题比较常规
2 年前 发布
看准94491
行政专员/助理
感觉没戏
面试过:
联想
视频面试,聊了半个小时,两位HR很nice,就是过了个年,怎么终面遥遥无期了,等的心焦,联想的面试都很慢吗?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
面试过:
联想
一面 一面主要采取线上面试的方式,由HR和部门领导组成的面试小组,主要通过自我介绍、过往经历的回顾和对未来发展的规划这3个方面来进行。面试官很亲切,在面试过程中是逐渐递近的提出问题,但由于自身经验的不足且准备不够充分,整个面试的过程并没有想象中顺利。自己在面试的过程中就发现了一些自身存在的问题,虽然最终面试并没有通过,但通过那一次的面试也为我积累了宝贵的经验,为后续面试找到了思路和方法。
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2 年前 发布
看准66661
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过:
联想
第一轮电话面试里面,感觉很轻松,提的问题也很简单,主要就是了解一下你,自我感觉回答的也还可以。第二轮人事HR面的时候,由于是现场面试,感觉有点紧张,好在事先做了不少的准备,回答得也还可以。希望有个好结果吧~
2 年前 发布
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助理A相似职位面试经验
前台接待
前台接待员
后勤人员
行政经理/主管
行政
文秘
行政总监
经理助理
总助
行政主管
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
查看更多前台接待的面试经验
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