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机动部主管面试
机动部主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的机动部主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 02:00:00 更新
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机动部主管面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
机动部主管面试经验
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机动部主管相似职位面试经验
销售代表
销售管理
储备销售经理
行业销售经理
城市经理
客户经理
海外销售经理
销售工程师
销售经理/主管
销售vp
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试过:
海康威视
提前一周收到面试通知,今天面试。1分钟自我介绍,5分钟看面试题目,给了几样海康的产品(指纹锁,传感器,运动相机等)选择一样,去开拓一个小区的市场。给了一个客户画像,是一个家庭,父亲处于事业上升期。母亲有一份清闲的工作,还有一个二年级的女儿。3分钟陈述自己选择的理由和推广的方案15分钟小组讨论做一个小组的选择和推广方案,到这一步大家可能会有分歧。最后选出一名代表做总结发言。
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售代表
确定通过
面试过:
易米科技
面试2轮,问些比较基本的问题,会你原不愿意加班之类的。第一轮是人事来面试,第二轮是销售经理来面试,问题都不大。
2 年前 发布
11
skm
销售代表
未通过
面试过:
普联技术(TP-LINK)
看看准网上的面试经验全是毕业生的经验,结果准备了一大堆全都没用到。失败原因:1.没有准备好一个流利的英文自我介绍。想到哪说哪。最终没过。2.面试官认为我目前公司太小了。
2023-04-20 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试过:
贝朗医疗
与直属领导和HR一起面试的,在跟直属领导聊岗位具体工作内容的时候,HR总是打断聊天,开始叙述贝朗公司有多么多么优秀。被打断了5次,并且每次都是在自言自语,跟直属领导和我都没有眼神交流。结束了面试之后,因为没有合适的面试拒绝理由,跟其他公司的猎头说面试行为不端正。从以上行为中可以看出: 1、HR不尊重面试者; 2、HR不重视自身工作,非常不专业; 3、HR非常没有礼貌和**; 4、背后说人坏话,诋毁面试者,不仅让你在贝朗面试不成功,而且也不会有其他企业的岗位机会。 精心准备的面试,一点正面收获都没有,结果却落下这种结局,我觉得我不会是第一个,也不会是最后一个,所以提醒各位非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
面试过:
前程无忧(广州)
有两轮的,我第一轮就被刷了!初试多人一起面试,轮流自我介绍(尤为重要),然后轮流回答没什么来前程无忧,你的优势是什么?然后是提问时间!最后点几个人出去,应该是进行二轮面试,不过我初试就没过了。
2 年前 发布
2
查看更多销售代表的面试经验
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