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小家电主任(销售经理)面试
小家电主任(销售经理)面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的小家电主任(销售经理)面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-07 23:00:00 更新
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小家电主任(销售经理)面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
小家电主任(销售经理)面试经验
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小家电主任(销售经理)相似职位面试经验
业务总监
销售主管
团队经理
销售副总
电销主管
销售经理
销售助理
区域销售管理
金融团队经理
大客户销售总监
匿名用户
业务总监
确定通过
面试过:
国药控股
对所有针对采销方面的问题进行询问,并且对于工作开展与沟通的关系要求作出自我的分析。在得到职位后将要开始的第一项工作进行预测以及如果出现危机该如何进行自我解决。
包含1个问题,0个回答
Q:出现无法满足销售任务的增长时应该进行什么工作来平衡需求。
2 年前 发布
匿名用户
业务总监
确定通过
面试过:
中汇融资担保公司
是在前程无忧上看到了这个职位,然后投了简历,过了两天通知我去面试.先是HR谈了一下,然后和老总交流了.谈了工作内容和工资待遇问题,然后第二天就去上班了.
包含1个问题,0个回答
Q:工作经验有多久 要求多少工资待遇
2 年前 发布
匿名用户
业务总监
未通过
面试过:
国美电器
简单聊天,自我介绍。经历详述!
包含1个问题,0个回答
Q:谈经历
2 年前 发布
匿名用户
业务总监
确定通过
面试过:
蚂蚁物流
面试是在一栋单独的红色小楼二楼,首先填写一份他们的简历,内容包括姓名年龄,婚否,教育背景,身份证号,工作经历及离职原因,甚至家庭父母信息等都得填完,都得写完,都得写完,“重要的事情说三遍”,最后签字,这是查户口么?出来工作三四年,还从没见过哪家公司让填这么详细的,若非抱着既来之则安之的心态,真该立马走人,你说应聘者能不能会不会入职都是个未知数,要求填写过多个人隐私信息,过分了吧?(这年头个人信息泄露,买卖甚至诈骗的事情时有发生,个人建议大家还是多留个心眼,就算少接几次骚扰电话都是好的) 然后就是去旁边的会议室等着,里面有不少人在等着,接着有人力部的专门过来喊某某某,根据面试职位不同有一对一和群面。等了差不多一个小时轮到鄙人,初试给鄙人面试的HR非常的热情,也很尊重人,面试也比较专业,当然,问的问题除了做基本的自我介绍,然后说说工作经历及为什么离职,接下来就是重点:用三分钟的时间,说服他留下你,我们聊得非常愉快,然后说如果通过会在这两天通知我,离开没多久后就在车上接到人力资源电话说下午一点半参加复试,这点要吐槽下,我十点多去的,初试完是十二点,然后我都回去了一个小时了就打电话了,立马回去也要一个多小时,这时间间隔是不是有点尴尬了?好在没真的过两天通知我。 初试时看到的人还蛮多,可复试时就两个,另一个面试的销售,至于其他人是不是在上午就完成了复试还是咋滴就不清楚了。给我们复试的是一个表情冷冰冰的家伙,说是退伍军人,在蚂蚁待了六七年了吧,而且居然把我们两个面试不同职位的一起叫进去,一本正经看着我们的简历,头也不抬,然后让轮番介绍自己,回答他的问题,只有当你说到了他感兴趣的点时,他才正眼看你几眼,然后就一直跟你BB那个问题,跑题跑得都赛过马拉松了,而且还拽的很啊,最搞笑的是,整个复试过程他不跟你聊规划聊兴趣什么的,就像在打标签:你面试销售?我觉得你该搞策划?你面试总监?怎么招这个,我怎么不知道?你跑销售吧还是---你是有多了解应聘者个人性格?是有多尊重过应聘者个人兴趣和职业规划?挂羊头卖狗肉的赶脚?聊了没多久我们基本兴趣索然了,结果两个人都没再考虑去蚂蚁。
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2 年前 发布
1
匿名用户
业务总监
确定通过
面试过:
布比区块链/ 布比网络
面试都是走过场,直接主管不懂,只会鸡汤,面试后入职一段时间,职位定义混乱,一周说要我做售前支持,一会说要我做拓展,主管对售前没有概念,觉得所有问题都要能解决,已经加盟两月,最近在准备走人。分公司需慎重。
2 年前 发布
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