面经详情
匿名用户
面试了职位:业务总监
确定通过
对所有针对采销方面的...
对所有针对采销方面的问题进行询问,并且对于工作开展与沟通的关系要求作出自我的分析。在得到职位后将要开始的第一项工作进行预测以及如果出现危机该如何进行自我解决。
Q:出现无法满足销售任务的增长时应该进行什么工作来平衡需求。
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匿名用户
销售总监
确定通过
其实面试的过程不算复杂,起初是他们的人事通过猎头联系到我的,电话聊了几次就直接约了负责销售team 的副总,聊的也很直接,之前有没有带过团队,打过多大的单子什么的,最重要的,手里有多少能直接带过来的资源,这是最重要的,作为管理岗,如果能带着几个小弟过来那就更好了,其他的没有多余的废话很直接坦白的面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
感觉靠谱
本来由于在职且更愿意看深圳的工作机会,一开始没打算去面试,但对方招聘负责人多次电话联系。加微信了解到企业还行就去看看。面试当天比较顺利,招聘部主管衔接了用人部门副总及hrd面试了,但公司是新业务招聘人员,问的问题比较难且目前局面属于开创期,双方都需考虑下。企业环境不错,招聘人员很和蔼。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉靠谱
8点多就到了公司面试,当时已经坐了七八个人在填表格。填完以后,先是人事的姐姐面试,略紧张,主要是问一个基础面试的问题。然后是到财务部门做测试题和财务副经理面试,问些基本情况和工作经验的问题。接下来就是漫长的等待。等到下午两三点,财务总监面试问一下基础知识和情况。面试过程还是比较轻松的,重点是亲切和蔼,给了一个相对良好的环境。
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包含1个问题,1个回答
Q:Excel表格的操作不是很熟练,以后是不是不知道的操作要一个个问呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售总监
未通过
由湖南的副总裁面试,先简单自我介绍,然后对着简历提问,问得比较多的是遇到了哪些问题及如何解决,整个过程十五分钟左右。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你最重要的能力是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
确定通过
面试比较简单,先是HR简单面试,然后主管面试,主要是看人脉经验,是否有开拓市场的能力,沟通和理解能力是不是很好,一个好的销售注重细节,是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
未通过
公司环境高大上,本来还是蛮期待的这家公司的文化...接触下来道貌岸然.进公司前台美眉活力笑容一般.面试官形象及其差,没有时间观念,更没有专业,非常粗暴,长相粗暴,谈吐也不好粗暴.从这些方面可以看出公司的文化和管理浪费了这高大上的环境.这么多年以来第一次遇到这样人.不是很有教养和文化.我赶快走.祝大家。
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2 年前 发布
1
匿名用户
区域销售总监
感觉没戏
是外销岗位,递了简历后过段时间直接面试了。面试形式是两个人一组,先是针对你的简历问些基本问题,然后用英语情景对话,再随便聊下就结束了。感觉整个面试过程更像聊天。二面因为是晚上,hr明天要赶去开会,就直接用吃饭形式面试了。吃饭过程中会问些看似简单的问题,实际考察你的反应和综合能力。最后签约的时候却说外销岗位已经招满了,晕……
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2 年前 发布
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