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策略不足的地方。
来自德勤中国(DTT)的面试
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基本都在纠正做case时候的错误
给出三个雇佣你的理由;在团队中曾经扮演的角色;可能在工作中遇到的困难。
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par面问了最骄傲的事,压力最大的一次
主要是根据题目得出的