销售经理面试

总体来说，是很规规矩矩的一次面试过程，笔试+面试走了7轮 网上测试，无非行测题目 现场测试 无领导小组讨论，就那样 HR面，常规 专业面，部门领导 专业面，情景演练 专业面，总监 公司是高傲的，所有人都得去上海总部，不给报销路费，有西北兄弟过去一趟就要三四千，总共去不止一次...查看更多

人才评估（不涉及专业知识） 这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。 通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（SGM）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。 1. 拼图（据说叫智商测试） 观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。 有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。 2. 性向测试 性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。 40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。...查看更多