网站优化SEO面试

网站优化SEO面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的网站优化SEO面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-18 22:00:00 更新

网站优化SEO面试概况

基于用户贡献的2条网站优化SEO面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
50.0%
校园招聘
50.0%

网站优化SEO面试经验

系统基于用户发布网站优化SEO面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
用户654387
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未通过感觉没戏
面试过:合肥太古可口可乐饮料有限公司芜湖营业所
当时选择向可口可乐公司投简历就是觉得,是很不错的公司,就想试试,但是这个芜湖营业所实际上都是做销售的。里面只有两个部门,一个是销售部,一个是市场部,面的这个岗位是“市场代表”,自然就是市场部的。刚开始投了简历以后,合肥总部的hr小姐姐给我打了电话,然后跟我确认了意向,第二天就让我去这个芜湖营业所面试,去了以后是另一个市场代表给我面试的,就说觉得没什么问题,但是进下一轮面试之前要进行为期2天的试岗,宣称是让我了解一下以后工作的内容。第一天试岗,让我跟着销售部的同事熟悉一下品牌,说白了,其实就是骑着电动车到大街小巷的商店,让我帮忙整理整理货架。第二天试岗,本来说好是跟着这个市场代表试岗,结果以自己周五要做周报为由,又是让我跟着销售部的同事跑了一天。(也就是说为期两天的试岗下来,我其实并没有见习到我所面试的那个岗位所做的事,反而是跟着打杂了两天,做了两天“免费的劳动力”)第二天试岗结束以后,负责的人就跟我说,周末双休,周一通知我后续去总部面试之类的。然后过了一周我都没有收到任何通知。首先尊重是相互的,我既然去试岗了,贵公司的负责人也答应会给我通知,那么就算不通过也起码告知一声,这是基本礼貌吧。其次,既然你每周都要做周报,你明知道你周五没法带我,又何必非要让我周五去试岗呢,等于两天时间做完,我压根还是不知道这个岗位是做什么的,对你们公司而言倒是多了个免费的劳动力。完完全全就是浪费了我两天的时间。再者说,如果一开始就觉得我不合适,那你是不是可以第一天试岗结束就可以让我不要去了🙂有必要非要把别人压榨完吗?吃相难看至极。最后奉劝面试这家公司的,擦亮眼睛,考虑清楚,是不是愿意接受这所谓的为期两天的虚假试岗。本来是不打算发的,但是还是觉得发上来或许可以帮别人排个雷,别像我一样被白白坑了两天时间,还浪费了别的公司的面试机会。(对,这个工作,是每天都要骑着电动车在外面一家店一家店的跑)...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过未通过
面试过:美的集团
面试岗位:美的-国内营销组-国内市场推广时间:2020年9月17日 14:20-15:00形式:群面8人结果:2天内通知整体流程:1. 2名面试官介绍情况(桌面上有题目&自己拿一张草稿纸&不能在题目纸上写东西)2. 3mins读题思考3. 1mins每人轮流发表自己的看法(一组8人共8mins)4. 15mins组内讨论和选择方案5. 4mins总结陈述备注:讨论整体流程共30mins作者:iamtammy链接:https://www.nowcoder.com/discuss/515407?source_id=profile_create&channel=1009来源:牛客网面试总结和复盘:1、面试官:(1)面试官担当起timekeeper的角色,一直在cue我们的关键进度。(2)群面过程中,面试官既没有要求我们自我介绍,也没有针对我们的面试过程提出任何问题。2、本场群面:(1)组内讨论的氛围很好,有5-6名同学非常活跃。(2)4号同学介绍自己方案时用时稍长,被面试官提醒注意时间。(3)4号同学直接拿手机计时+当leader,把控全场。(4)5号同学在旁边记录,最后是发言陈述,她的表达非常流畅,而且说话也有高低起伏,不会让人觉得听不下去。(5)3号佛系的本人就负责默默做笔记,在总结陈述前的负责补充漏掉的点。(6)其他同学都有在积极补充内容。3、本人:佛系,非常佛系。(1)由于对于题目没有特别多想法,所以提出的方案也没什么看点。(2)大家都非常活跃,有很多想法,所以我也没插上话。(3)在讨论最后一个问题时,提出我认为题目中很关键的点和建议,最后有被采纳。(4)大部分时间都在记录,然后帮总结发言的5号同学补充漏掉的点。总体而言:比较少发言,都在记录,除了开场的介绍个人方案和提出对于题目关键点的看法外,没有其他参与了。可能是因为我已经对这个岗位没有什么追求,所以也没有多大的积极性。加上我对题目没什么看法,组里的人异常积极,导致我更加佛系,表现平平。建议:1、投递岗位前要确定自己想去的岗位,不然,面试的心态很容易受影响!2、群面形式不一,这次我们就没有自我介绍,面试官也没有提问,只有单纯的讨论。所以,要突出自己的话最好能在讨论里积极发言,做建设性讲话!如果自己没有想法就认真听别人的想法,在旁边做记录和随时补充,以团队结果为重。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
面试过:二八陶瓷
一面由HR完成,就是简单聊一聊过往的工作经历,没什么难度。当天老板不在,约定好二面会在2-3天后由老板完成,离开他们公司不久后又打电话过来说老板回到公司了,让我当天折返回去进行二面,整个就是一个大无语。。本着来都来了的心态回去的。结果负责二面的并不是老板,而是销售部门的一位负责人,问的问题超多、超细,整个面试流程非常长,给人的感受也很不好,没点耐心的人可能都聊不下去。OK,两轮面试通过以后就到了谈offer的环节。在offer细节基本确定下来后,不知道贵公司老板和HR是出于什么样奇怪的心态,又非得软磨硬泡的把人约过去,美其名曰老板对于人才一向求贤若渴,要我跟老板见一见再聊一聊。所谓的见一见聊一聊实则是老板进行的第三轮面试。So,又是一个大无语事件。有哪家公司是初步谈妥offer细节以后又把人叫回去进行第三轮面试的?有这样折腾人的嘛?潮汕的女老板表现出一副高姿态,性格非常冷淡不好相处的样子,毫无笑意。谈话过程中最大的漏洞是告诉我所谓的业绩目标是我自己定下来的。Excuse me???我都还没有确定要入职你这家公司,对你们的业务和客户都不熟悉的情况下,试问有谁会在谈offer阶段就给自己定下一个具体的业绩目标?所以搞不懂她们到底是谁在说谎,这家公司的内部沟通一定是有大问题的!对方既是如此态度,那我也没必要留任何面子,大不了不聊了呗,又不是没有更好的offer对不对?在浪费了N个小时,前前后后跑了2-3趟以后,彻底对这家公司无感。总而言之,面试体验真的很不好,老板不够尊重应聘者,HR的表现也不够专业。看得出来公司内部日常的事务挺乱的,否则不至于连面试安排都如此不妥当。公司规模不大,有加班文化,严格遵循业绩和结果导向。地理位置倒是蛮好,离会江地铁站很近,通勤方便。...查看更多
2023-07-27 发布
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