品牌传播面试

校园招聘。这个企业，印象很差，我们所有人的普遍感受就是不尊重人，高高在上。然后宣讲会前，各种求人去，宣讲会结束了，就两副面孔，各种不理人。初面群面就是12进四五个这种程度，群面就是一个排序题，一起讨论出一个结果，然后给出具体原因。群面感受很好，我们组的人不争不抢，一起高效把每个问题都解决了，所以我们通过率很高，我们是6进5，因为有人没来，听说有的组12就进了3个，说话多的都被刷了，太咄咄逼人的也被刷了。 群面过了立马复试，复试就是简单几个问题，围绕简历看你适不适合你报名的职业，所以这家报名还是专业对口吧，不对口直接不给机会。我面试的那个大姐姐很高冷。面完会给你一文不值的感觉，让你有挫败感，所以可见是真的不够尊重人。好在最后通过了复试，当天晚上通知的。 复试通过是终面，这个是我最生气的地方，本来约的时间，我提前到了。也不用填表，然后人太多了推迟了两个小时才面试上，然后就简单问了两个问题，比如如何推广品牌，你觉得哪个品牌推广的案例好，这种。我回答的都ok。最后就开始，你有什么要问我的吗，一直让问，让问了得有四五个，我哪里那么多问题？最后半夜出结果，也没有通过，劲霸大概只要有经验的，专业对口的，对于有兴趣的转行er，给了机会进了终面，却被不尊重一天而告终一起的同学，有专业对口的，不对口的，都被刷了。 不知道他家是不是真心招人，群面时候还200多个人，终面就55了，签offer的就30了。你那么多岗位，估计一个岗位就收了一两个吧。以上给大家参考。现在给hr发消息，理都不理人。感受到了不被尊重的感觉。印象很差。而且他们家薪资，就那样，也就不用我说了吧，在上海不包吃住。到手也就8000，这还是硕士生。 ...查看更多

在深圳群面，当时一组8个人，4个香港那边的硕士、本科，1个MBA。首先是每个人两句话说说对游戏的看法，然后发题目下来读题。我们这组的题目是一个游戏的活动由于预估人数不到位，导致最后活动参与的玩家很少，现将延期活动，邀请更多的玩家参与，但是这也引起了网上的一些舆论压力。 商讨一个方案降低口碑风险和舆论压力。讨论的时候因为整组对于公关类的品牌传播不了解，所以讨论的方向偏了，（大部分都是被调剂过来），最后只进了两个。所以提前了解岗位内容非常重要，群面就是根据自己面试的岗位为角色来进行，切勿偏离本身角色。 ...查看更多