面经详情

宣讲会现场投简历当天晚上收到面试通知，一面是一分钟演讲，题目提前发到邮箱里，有一天时间准备；三个题目选一个，三个词介绍自己；最有成就感的事；还有就是自己未来规划。二面在恒大总部，两个面试官对十个面试者，问简历相关问题还有一些开放性问题；终面也是在集团总部，四个面试官对八个面试者，一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲，之后会挑人问问题。...查看更多

约在中午去面试，我准时到了，之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的，结果我等了20分钟，进来一个男的。他没进行自我介绍，就让我做自我介绍，我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中，就一直对着很多细节问很多，好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品，因为我有6年的工作经历，现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来，结果他说你最满意的就是这个啊，也没什么好的，头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了，他才说自己是人力总监，然后再见也没说，就自己出门，把门关了。第一次见到这么没有礼貌，不尊重人的面试官。 ...查看更多

面试前先做了类似行测的笔试题，如果通不过据说连见面试官的机会都没有，幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试，问了如何做好品牌，之前的营销经历，还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面，但感觉vp不是很专业，可能更擅长销售一些，不太懂一些基本的品牌原则。...查看更多

群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目，5分钟的时间看题目，然后15分钟讨论，最后5分钟一个人总结，两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻，就急于出方案，最后面试官说，我们的方向都错了，方案相当于白用功。 所以，有一个清晰的逻辑，正确的判断很重要，特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下，保持冷静很重要。...查看更多