真的是含着泪写下的这篇面经啊,面试分为三轮,第一轮是HR电话了解基本情况,会有一道逻辑题,问有一个5L的和6L的水桶加上无限的水,怎样才能得到3L的水,因为在电话里我紧张没回答上来,后来跟HR解释了HR还是给了我后续的面试机会。
第二轮是一个印度人打电话过来面试口语,说实话印度人说英语是真的听不懂,不过好在之前准备的比较充分,回答的七七八八也通过了。问的是你知道cloud吗,你对office365了解吗?你知道Domin吗,前两个问题回答出来了,第三个因为不是计算机专业的不知道。
最后一轮是现场面试,面试官是来自东南亚的某个国家(也不排除是中国人)口音有点重但是理解没有障碍,给了两份材料看二十分钟然后情景模拟,问你有一个朋友来自公司A,突然有一天你能收到这个朋友的邮件却收不到他所有同事的邮件,请问是什么原因, 说实话我刚开始有点蒙,但最后还是结合文档回答了出来,但是没想到最后还是因为技术不达标没有通过,作为一个英语专业无技术背景的毕业生我真的尽力了,因为看前辈们说公司更注重英语口语,解决问题的思路和学习能力才敢投的简历,没想到最后还是倒在了技术上。打击挺大的,希望后来者要在技术上多注重一点。
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