有过多年信用卡信审经验,因个人发展原因离开前公司。选择大众更多的原因是因为喜欢大众这个品牌。5月底网上投递简历,6月初通知面试。网上查询公司地址是在永安里,面试地点在侨福芳草地。通知的下午14点,只有我一个人,共两轮面试,HR和部门主管。
HR是个女的,说话非常直接。询问了之前的工作经历和离职原因。因为我离职后较长时间都未工作,还询问了中间这段时间在做什么(实际是因为我之前工作内容的关系,离职是想专心学些东西并向培训方向转行,但未遇到合适的机会,不想太长时间工作空白所以近期也在考虑做回信审寻找机会,做回本行自然更加看重未来发展、公司背景和实力)。问了期望薪资。问题都非常基本,但HR给我的感觉不太好,虽然问话直接效率高这点很好,但有些问话语气太咄咄逼人,所以觉得不是很尊重人,结合我应聘的是个基层岗位,没有什么压力面试的必要.一面后也没有留给我提问的时间,立马起身准备二面,反而是我有问题叫住她询问,回答我问题也未再坐下,而是一直站着,给人感觉不够耐心,一改我对外企hr的良好印象。
二面部门主管是男的,和一面HR的感觉正好相反,态度非常非常非常温和,问题也是很基本,之前的工作经历,离职原因,空白期在做什么,如果有个客户申请车贷,你觉得应该怎么审核(大致意思)?询问了下是否接触过公司信贷业务,会不会看财务报表等等。
都结束后被HR告知1-2周给结果,实际未收到任何反馈。印象最深刻的应该是送我离开办公区时HR那个假笑吧,呵呵。
未通过原因分析,因为我之前的信审经验非常丰富,而且虽然是信用卡信审,但我当年带过的很多人后来离职在汽车金融公司工作都不错,所以能力问题不是最主要原因,经分析主要可能是以下两点:
1、大龄未婚女青年,有这顶帽子就算再有能力,肯接受的公司还是极少数吧。
2、因为曾经有过想转行的想法,会让公司觉得心思活不稳定。...查看更多