面经详情
匿名用户
面试了职位:研发总监
未通过
面试研发总监岗位,两轮
面试研发总监岗位,两轮,第一轮人事专员评价满意,第二天通知复试,复试前被人事专员要求与人力资源总监周睿沟通,推荐了微信加了很久都没通过,人事专业催促下很久才通过,通过后寻求沟通被回复回公司再处理,但后续没有下文了,给人感觉好像公司不急着招聘不是很积极。 后面人事专员说约到老板了,确定了时间说越过人事总监直接与Boss沟通,但是第二天又说能不能提前一天与人事先总监沟通一下由于时间有冲突赶不过来,就越约好提前一小时到先与人事总监沟通,然后与老板沟通,到了约定时间,BOSS直接爽约说时间有点冲突,就直接只与人事总监沟通一下,问了两个问题你为什么来苏州,你擅长什么,然后就说等人事专员下周回来再约一次BOSS,然后下周过去了三天我见没反应就给他们人事专员,人事总监微信询问,问还会不会约Boss,全部石沉大海,好吧。 打他们行政妹子问问,直接表示不能转接,行吧打公司座机,终于找到人事专员了,问了一下还会不会约,结果告诉我人事总监觉得有几点不符合要求,人事专员的面试评价被否认了,行吧,否认就否认啊,你咋就不回个信啊,白白浪费了我两天时间从泰州家里赶过来面试,还浪费了我的热情,后面从朋友得知他们这个职位从2018年06月就开始招聘了,快招聘一年了,什么职位一年都找不到人啊。估计整个江苏的人都面试完了全都不合适了,所以面试研发总监岗位的人请谨慎了,不要盲目赶过去了,也许他们根本就不招人啊。
2轮
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匿名用户
高级管理职位
确定通过
刚开始来面试的时候,对公司已经有一定的了解,然后面试官问的几个问题,基本只有两个方面,一个是价值观一个是专业能力,公司对价值挂的看重比专业能力还要强一点,总体来讲正常发挥,价值观优良,有一定的能力基本能进,不用太担心什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人,会很容易看透你的优点和缺点,所以真诚是重点。老板凡事讲究方法,面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力,是一个非常好的面试经历,觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度,但老板人很好不要害怕,回去好好总结,会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方,就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试,可以说驾轻就熟,如果你在这里面试感觉良好,可以说其他90%的面试都能轻松掌控。
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包含1个问题,1个回答
Q:三年后你想成为一个怎样的人,怎样去实现。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
比较恶心的一家公司,刚看到很多的网友被放鸽子。看来确实不是一两个偶然事件。18年初有面该公司,经过coo,hrvp的面试显示通过。上午hr打电话过来说面试通过了,沟通薪酬事宜,勉强同意他们薪资后。下午转头就说什么战略调整,刚岗位职责重新定位,offer被取消。哪家公司几个小时内就调整了战略和岗位定位?就是在玩套路。 另外也挺别人说这个公司官僚主义非常严重,基本就是一言堂。薪资也没有多高,而且动不动就克扣工资。动不动说什么互联网思维,弹性工作制,说白了就是加班往死里加,还不给加班费。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
首先办公环境在良友富临大酒店内4层,环境整洁明亮,是一个不错的办公环境,填写应聘登记表后,办公人员拿了ipad进行播放企业宣传片进行了解,之后是面试沟通环节。整个面试过程轻松有亲和力,沟通也比较顺畅,让回去等面试结果,2天后致电说领导要进行复试大约安排在下一个周的周二。但结果周二并没有收到任何联系,周三以微信形式询问面试结果,却没有收到回复。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
猎头介绍的职位,应聘北京的技术运维团队负责人。基本上就是去公司,跟CEO,运营的老板,面谈了一回,跟管市场、销售的负责人电话谈了一回,跟HR也谈了一回。主要就是问问过往经历,和该职位对应聘者的要求。看是否比较满足。都面完,感觉有比较大的部分是比较契合的,但也有缺乏的部分。最后还是钱没谈下来,然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:没有特别深刻的问题,感觉他们也不是特别的懂。还指着我来提高他们这部分的运营水准呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
高级管理职位
未通过
非常不靠谱,大老板直接面的,整个面试过程聊的很顺畅,大概半小时,老板把公司情况详细介绍了一下,又专门带着去参观了公司的办公环境,问了期望薪资后很肯定的说没问题,让周一去上班,以为面试通过了,在家静等OFFOR,然后就没有然后了,等周一再看那个职位已经关闭了,真的很费解,别说公司靠不靠谱了,大老板亲自面亲自说的话跟什么一样,大家心里都明白!感觉白跑一趟被涮了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试的java开发,一过来人事的小姐姐就给了一份个人信息表和笔试题,还给倒了一杯水,真是很贴心啊。笔试题大部分都是java基础,最后一道算法题不会,是关于二叉树排序的。之后就是面试了,面试的问题都是基于简历上写的项目经历的,只要对项目中用到的技术有一定深度的了解的话,差不多都能回答上。总体感觉还行,希望能面上吧。
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2 年前 发布
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苏州不木网络科技有限公司面试经验:面试研发总监岗位,两轮