一,人力资源部招聘专员先进行电话面试,了解之前的工作情况和个人的技能。通知面试时间。
二,按照约定的时间进行面试,首先是经过人事专员的面试,她会在简历上做记录,并初步评判是否符合任用标准,其中包括英语面试;通过后,会再有技术总监的面试,他会询问跟工作相关的一些技术,并且详细说明任职的要求。
三,待双方比较认同后,索信达会发出OFFER(当然,之前谈了期望薪资)。...查看更多
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Q:你为什么选择离开原来的公司?
你为什么觉得自己值这么多钱?
你工作过程中遇到过棘手而伤脑筋的问题吗?是什么样的?怎么解决的?你会时常感到压力很大吗?有什么减压方式?
你对于公司会有什么期望?