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MSL面试概况

面试难度

“困难”

面试感受

“体验一般”

面试来源

猎头推荐

52.5%

网络招聘

19.8%

内部推荐

13.9%

社会招聘

11.9%

其他

1.9%

MSL面试经验

面试官猎头hr有收获自我感觉辞职英语三面面试官nice2轮

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面试难度

面试感受

未通过

面试过：阿斯利康

在临床上班时接到6点面试，问了一下临床经验、为什么离开医院、是否了解公司、入职规划等。

2022-10-24 发布

未通过

面试过：礼来制药（LILLY）

SA 司面试还不错

2022-07-27 发布

未通过

面试过：拜耳

hr面，hr非常和善，包括英文自我介绍，对岗位了解程度等，最好还是提前准备，没有提前准备所以表现不好。

未通过

面试过：西安杨森

一面HR面，二面直线经理面，三面总监面。面试问题：简历里的每段经历，离职原因，自己的职业追求，对产品和疾病领域的理解。

未通过

面试过：赛诺菲

猎头推荐的，第一轮直接是经理面，因为是应届生，问的比较多是围绕过往的医学部实习经历，还问了个人性格，面试官简单介绍了团队。第二轮做了文献解读，两周了，现在还没有进一步通知，应该凉凉。

确定通过

面试过：阿斯利康投资（中国）

岗位是猎头推荐的。总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

未通过

面试过：Astellas安斯泰来

1.一面不让hr面，让隔壁组的直属经理面，诡异。 2.张口就说医学部没资源，又要开拓新市场。

确定通过

面试过：先声药业

一共有三轮面试：一面是HR视频面试，问了常规的非专业性问题；二面是由上级领导视频面试，非常亲切，主要是问一些专业性的问题；三面是医学总监电话面试，相对来讲，比前两名问的问题要犀利一些。

确定通过

面试过：葛兰素史克（GSK）

还没面到下一轮就写，是怕到后头就忘光了。没有人事环节，猎头这步就算初筛了。一面是直线经理，准备的英文都没用上，全程中文回答。准备的很多问题都没有问，比如说企业的发展历史和现状，企业责任和价值观，企业的主要产品，产品的适应症，用法用量，竞品，岗位职责，区域内重量级的专家团体，优点和缺点，难忘的或者困难的事情，以上给大家参考，我在别的面经里头看到的。问了我离职和家人是否支持？是否接受出差？对产品有什么了解？三期临床研究？有没有想过在专家那里可能会碰到什么问题？职责规划是什么？如果一个标签外用药但是大家用过，一个有适应症，但是是新药，你倾向于选择哪个？会从哪些角度说服专家使用我们的产品？如果刚好前面几个使用患者都没有效果下一步怎么办？然后给了一篇文献presentation，大概有5天时间准备。二面继续直线经理，还有专家，基础的问题没有问，问了产品在指南中的地位？在10年前的指南里怎么说的？研究没纳入的儿童群体是否也可以使用产品？从哪个角度说服专家？跟以前的三期临床研究的区别是什么？个人对疾病最关心的是哪个方面？如何定义几个文献当中提到的概念？还有文献没拓展说的安全性问题。很多都是单看一篇文献不能回答的问题，有条件的朋友可以多了解一下相关的东西，也可能问的很细致。等待下一轮面试。 ...查看更多

确定通过

面试过：辉瑞制药

经理直接面试：首先自我介绍；学习和工作经历；优缺点，最具与挑战的和自豪的工作经历；自己优势点；对岗位的认识。

包含1个问题，0个回答

Q：是否抗压。

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MSL面试问题

是否抗压。

来自辉瑞制药的面试

3条回答

自我介绍，你上次工作为什么辞职，你工作的内容是什么，你感觉你做MSL的优势是什么，家庭情况等。

来自北京快舒尔医疗技术有限公司的面试

1条回答

怎么理解msl。

来自正大天晴医药的面试

4条回答

为什么不当医生。

来自北京诺华制药有限公司的面试

5条回答

为什么要从医生转行，对MSL的职责怎么理解，有没有遇到过困难，怎么克服。怎么克服从医生到拜访医生的落差等等，还问了几个胰岛素产品的问题。

来自广州基太生物技术开发有限公司的面试

1条回答

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MSL相似职位面试经验

生产安全员社会责任审核员体系工程师故障分析师信息审核员安全管理失效分析工程师汽车质量工程师安检员认证工程师

潇湘阁档案柜商务司机

生产安全员

未通过

面试过：天津立白日化有限公司

讲一下23届校招这公司安全厂长面试过程。一轮视频面，紧接着主管面，然后经理面，中间好像还穿插了一次笔试（线上），最后hr通知我等待总部终面，三选一，我等了一个礼拜，问hr给我答复疫情原因推迟面试，而后就一直没有消息。一个月后，我给hr发消息。很庆幸他还记得我，但是这次他给我的回复是没有接到对我的面试通知，也就是说，我的最终面试还没有开始就已经结束了，这种公司对待求职者的态度，各位应届生确实要好好想想了。...查看更多

2023-01-03 发布

生产安全员

确定通过

面试过：西安康明斯发动机有限公司

视频面试了一次，部门经理直接面试的，期间对简历内容进行了深挖，并对本岗位专业知识进行了提问，面试过程持续了一个小时，最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试，复试让进厂里二面，具体还没去不知道啥情况

2022-07-12 发布

楼道证件卡跨境电商运营

生产安全员

确定通过

面试过：长电科技管理有限公司

面试总部的EHS工程师，是通过猎头与公司取得联系，邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事，因为在上海疫情期间，所以就安排了线上视频面试；内容包括：自我介绍，工作内容，回答了一些专业的问题，还考察了下英文能力，说了段英文自我介绍，半个小时左右；二轮面试就是和部门领导，也是线上视频面试，公司人事也在，主要是和领导进行沟通，他提问一些问题，不难，主要看你和领导对不对付，半个小时左右。一般情况下，和主管面试都会问的更专业更细致，也会交流工作思想方面。...查看更多

2023-11-08 发布

生产安全员

未通过

面试过：caocao

一面 HR电话面，了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识，三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法，获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重

2023-02-04 发布

生产安全员

未通过

面试过：深圳市金鼎安全技术有限公司

电话约到公司面试，流程如下：1）第一轮，招聘主管：针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资（这个为后续面试，奠定基调），做询问并记录在案；整个过程，他几乎不作清晰而明确的回答；2）第二轮，技术负责人：针对技术方面提问，强调安全体系化思维、编写报告的能力，沟通诚恳、舒适。同时，试用期3～6个月（期间提前转正，0概率），五险一金（低档）。对薪资待遇，告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题，回答笼统而无流程制度作支撑（决策权在老板）。3）第三轮，公司老板：…等半天，最后被招聘主管回复：最低薪资要求高，老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12～17K，与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况（9K以下），严重不符。...查看更多

2023-03-09 发布

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