ｊａｖａ工程师面试

(1)没有笔试（我以为是要笔试的，不过一般笔试也看不出太多东西）(2)三面：一面部门技术大佬，二面团队技术leader，三面部门经理(领导)一面面试官还是可以的，让我放松点，然后后面聊了一些基础和项目相关的问题，因为上家公司的项目还是有一定技术含量的，和目前岗位也比较匹配，问的一些问题也都能回答上二面团队leader吧，会引导你，问了很多场景题，我在上家也有很多这样的场景，所有回答的还可以三面是部门经理吧，感觉回答的一般，因为有些题目我不知道怎么回答比较好，客观看待就好了。最后，加班的问题，我感觉就不用问了吧，互联网公司不加班是很少的啊。。。国企可能有一些都是需要加班的，就不用说互联网公司了。技术面的总结就是，常问的基础问题要很熟悉吧，框架问题也要很熟悉咯，都是一些基础，就没啥好问的。项目场景的解决方案，这个得看个人了。然后就是项目细节，只要项目真的是自己做过的，基本问题不大，简单来说，就是不要过分包装吧，实事求是这样。最后就是HR或者经理面的话，我其实也不好说啥，主要是客观评价回答就好了。最后整个流程给我的感觉还不错，都比较有礼貌。...查看更多

应届毕业生一枚，虽然知道自己学的不是很好，还是抱着尝试的想法去了，经过面试官全面的考核，确实验证了自己的不足，特别是框架和项目经验这块，是在学校里面学的不好的。通过这次也知道企业用人的需求，也让自己更有了方向。挺专业的，面试官也很友好，给了一些工作中的经验指点~...查看更多

1.自我介绍，2.介绍下最熟悉的项目情况，3.简历上面的专业技能挨个问，比如专业技能为  熟悉java高并发编程，linux常用命令，网络编程，mysql，等等。我遇到的这个面试官是挨个问每一项技能的问题几乎覆盖到互联网上面的对应的技能的百分之95以上的面试题，面试到一半的时候就已经花费了一个半小时的时间，面试官竟然还打算继续面试下去，这个时候，我提醒了下面试官，这样面试有啥意义，面试官的意思是岗位需要以及参照BAT公司的面试来的。（不忍心笑了你们公司有BAT公司的实力和资本么），因此主动提出停止面试。整体面试下来，我个人的感觉是 ，是我见过的很不专业的面试官，几乎每项技能都是一锅端的询问，（如果想去这家公司面试的话，只要记性好，把网上面试题背的滚瓜烂熟的话，估计都能过，）面试技能的时候没有一些重点，特别的机械式的面试，感觉像是在招聘一台机器。最让人反感的地方是，跟hr预约了两次面试时间，然而面试官都放了鸽子，面试官也没有提前通知，第三个时间点面试的时候，面试官竟然没有一点道歉的意思。（貌似很拽的样子，不知道哪里来的资本）这样的公司氛围，就不说了，有想去面试的应聘者的话 就看着办吧...查看更多