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课程专员面试
课程专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的课程专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-19 13:00:00 更新
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课程专员面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
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课程专员面试经验
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济南
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山东三春晖教育科技有限公司
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面试难度
面试感受
匿名用户
课程专员
感觉靠谱
面试过:
山东三春晖教育科技有限公司
没有专业的人事招聘人员,一般是行政负责,老板面试,基本就是了解下基本情况,谈谈个人看法及意愿,没什么大问题就OK,公司一般招人很急,裁人也很急,所以实在不建议这一家,很有可能你认认真真干完一个活,领导就说你可以走了,除非你暂时性没工作,就想挣点小钱过渡下,可以考虑看看。
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2 年前 发布
1
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匿名用户
留学咨询顾问
感觉没戏
面试过:
北京金吉列出国留学咨询服务有限公司
问的问题都比较普遍,比如作为应届毕业生没有留学申请的经验面对家长质疑的时候应该如何作答?在某某公司实习的时候有遇到什么困难的事吗,是怎么解决的之类的,没有特别刁难的问题,都可以按套路答。
包含1个问题,1个回答
Q:作为应届毕业生没有留学申请的经验面对家长质疑的时候应该如何作答?
2 年前 发布
1
看准19155
留学咨询顾问
感觉靠谱
面试过:
新东方前途出国咨询有限公司
一面就是人力的视频面试,问了一些对岗位的理解,并声明岗位带有销售性质能不能接受。问了两个情景问题,让你回答遇到这种情况你会怎么做。正在准备二面的过程中
2022-07-27 发布
匿名用户
留学咨询顾问
确定通过
面试过:
深圳金吉列出国留学
几个面试人一起在大会议室进行面试,几个部门的领导来对我们提问,问了一些关于为什么来这里工作,对这个工作有什么了解之类的问题,主要看你回答是否流利,思维是否清晰,销售要求口齿伶俐些。当天如果部门领导看上你,会单独跟你交流,当场就可以签合同了。
2 年前 发布
匿名用户
留学咨询顾问
未通过
面试过:
新东方前途出国咨询有限公司
第一轮是HR面试,一般都会过,然后让你准备第二轮,准备内容是去调查其他留学公司并做出PPT,包括里面人员的工作情况,联系方式,职位(有想挖人的感觉)。 然后就是第二轮,第二轮的所谓主管,会耐着性子听完你讲PPT,但是自己埋头玩会手机,然后关注点在,你收集的其他公司的人员的情况(感觉不是在招我,是通过我了解完情况,想挖其他公司的人员。),然后就是等通知,然后就是毫无通知。所以整体下来,是面试以来感觉最不好的,有种被欺骗,被利用的感觉。
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2 年前 发布
2
匿名用户
留学咨询顾问
感觉靠谱
面试过:
新东方
分为三轮,HR人事、意向做的国家线的主管、总经理,第一二轮一般在一天内会完成,再约第三轮国家线。如果有多个意愿,比如英国、美国都想做,那么两个部门的主管都会安排见面聊一下,最后HR会跟你确定意愿。面试前会填表、性格测试以及翻译试题。 面试过程主要聊之前的工作经验以及为何想选择做留学顾问和为何选择做某国家等等,不会涉及特别专业的申请知识方面的问题(主要因为是一线岗位的缘故吧),主管会把上班时间、地点、培训、工作内容、大概的业绩要求和成长阶段讲的比较清楚,有疑问也可以当场问,整个环境氛围还是很和谐的。
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2 年前 发布
1
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