面试过程:培训协调员 的工作挺简单比较杂,类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展,毕竟是世界500强65位。面试了很久,没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你,其他的都好说。面试前做了很多工作,比我其他面试都要用心,但这里不像微软的7次面试方法,防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快,面试时除了尽力展示自己外,仔细观察面试官,发现他的兴趣所在,做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系,崩溃完了接着上路,把身后没用的统统抛下,不断修改简历,重新开始。...查看更多