人力资源招聘主管面试

由于比较近，就提早到了一楼大厅，一个很可爱的女生接待我，然后说主管在面试上一个候选人，想着做人事都要比较亲和，于是就在大厅坐着和那个女孩聊了会搞好关系，整个感觉还是比较轻松和愉快的。过了二十多分钟，那个女孩说会客厅有空位了，就带我先进去。进去之后，里面是好几件会客厅，奇怪的是每间房的墙上半部都是透明的窗户，可以看到前后左右的房间，每间房里都有人在会面，也不知道是不是在面试，那种感觉突然让人就比较紧张。 又等了一会，相关的面试领导才来了，是一个和和气气的大姐，通过之前和那个女孩的打听，知道面试的是一个部长，叫*姐，于是我也叫她*姐，结果她有点严肃的说不要叫姐。瞬间心里就有点小紧张。坐下之后，那位大姐就让我自我介绍，自我介绍还是比较简单，经常都是我问别人这句话。自我介绍完了之后，就开始问一些工作上的问题。包括目前的工作内容，工作情况。看得出来，她对我目前这家公司比较感兴趣，但是从逐渐的问话当中，我感觉她可能是误解我们公司了。我只是集团公司下属的一家分公司，公司规模比较小，人事工作比较杂，而并不是她想象的那么专业。后来她又问了一些非常专业的问题，这确实是我的软肋，公司比较小，相关的制度流程都不够专业，这也正是我想进大公司的原因。而面试官却以为我是一个在规范的大公司工作了2年的人，我们两的需求不对等，我就知道自己没戏了。 我想通过我的经理告诉大家，如果想进大公司，一定要让自己变得专业起来，哪怕现在的公司不够专业，也要自学让自己变专业。我想这次我没能进到中兴，但是我一定要努力，以后总有一天成为一位专业的人力资源，再来挑战这个岗位。...查看更多