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算法-实习生面试
算法-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的算法-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-02 12:00:00 更新
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算法-实习生面试经验
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匿名用户
推荐算法实习生
感觉没戏
面试过:
小米
项目做的LSTM网络,问了一下输入维度。coding问了一个链表归并排序,难是不难,就是自己太菜
包含1个问题,1个回答
Q:LSTM维度
2 年前 发布
匿名用户
图像算法实习生
感觉没戏
面试过:
深圳市商汤科技有限公司
面试的时候先是自我介绍,然后主要问的是简历中的项目。不过面试的时候面试官看起来很忙的样子,没怎么细问。之后面试官问了我线性代数的问题,我记不太清楚了。可能就是这个原因他懒得理我。最后写了个代码,力扣原题。
2 年前 发布
匿名用户
算法实习生
未通过
面试过:
字节跳动
在牛克网上面试, 面试官没有开摄像头, 就我一个开了. 没有自我介绍, 直接开始问项目, 抠得很细, 会基于项目再丢给你一个问题, 让你思考如何解决. 之后提了2个数学问题, 一个编程问题.
包含1个问题,1个回答
Q:将一根木棍分成三段,求这三段构成三角形的概率.
2 年前 发布
匿名用户
算法实习生
确定通过
面试过:
滴滴出行
两轮都是电话面的,第一轮主要问的简历上和滴滴业务相关的研究和实习经历,第二轮问了一些概率题和算法题,算法考的简单的链表和排序。
包含2个问题,0个回答
Q:一年365天,你们班60个人里面有两个人同一天生日的概率是多少?
2 年前 发布
匿名用户
图像算法实习生
未通过
面试过:
依图科技
所有网上能够找到的,依图的面经都看一遍,都会做题目,就可以了,剩余的自己项目的问题是随着自己项目而言的。
包含1个问题,0个回答
Q:都是原题目,结果我没准备好。
2 年前 发布
1
匿名用户
NLP算法实习生
未通过
面试过:
InnoTREE因果树
首先先填了张表,然后过来一个hr告诉我面试没有算法岗的hc,只有产品实习,而且听她描述我判断就是整理整理文档之类的工作,我当时心里一万只***路过。然后就开始聊一些有的没的,什么高考分数之类的话题,然后说我专业不够算法的支撑,只能给我产品的岗位。 你可以从技术或者知识储备上否定我,但是你既然让我来面算法,然后让一个hr从非技术层面否定我就感觉就有点可笑了。然后我就说我觉得我的知识、技术储备和我自己的学习能力,足够支撑我找一份算法的工作,然后就说对他们现在的岗位不感兴趣。来看准瞧了一下发现全基本全是差评我就放心了,请各位同学千万要注意!
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2 年前 发布
匿名用户
推荐算法实习生
确定通过
面试过:
快手
面试不算很难:问项目+问简历技能知识+一面两道算法题;问简历知识+二面一道算法题;三面HR,问得比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
算法实习生
确定通过
面试过:
飞利浦
一共两轮。第一轮技术面,面试官是一个医学图像算法的工程师,从项目开始问,问思路和实现细节,都是比较基础的问题,顺带再引申问了一点深度学习的基础问题,比如说说GAN的原理,常用的损失函数,softmax函数的用途等,整体问题都比较简单,像聊天。第二轮是经理面,经理大概不做一线活了,技术问题问的比较少,主要就项目的思路问的比较多,提问基本不超出简历范围,也比较轻松简单。
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2 年前 发布
25
匿名用户
图像算法实习生
确定通过
面试过:
旷视(Face++)
实习生一般两轮面试,第一轮主要时和你聊以下简历里的项目,聊的还挺开心的,聊完之后会出一些算法的题目让你现场手写以下实现代码。第二轮面试官主要考察你的工程能力,追着一个项目经历问一些细节,然后出了一个编程题目,挺难的,在面试官引导下最后完成了。整体面试感觉面试官人很nice,一直在引导你。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个两行扫雷,给出第二行,判断出第一行中方格里是否有雷。
2 年前 发布
匿名用户
算法实习生
未通过
面试过:
北醒光子BeneWake
去了发现是要处理数据的,和算法建模的关系不大,主要是需要处理大量数据,实时的传入,因为不相关,所以草草结束面试。
2 年前 发布
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人工智能
机器学习实习生
算法工程师
语音识别
自然语言处理工程师
推荐算法
智能驾驶系统工程师
图像处理工程师
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搜索算法
匿名用户
人工智能
未通过
面试过:
浙江华为通信技术有限公司
详细说下面试经验:个人情况: 世界500强外企4年AI算法工程师经验,研究生学历,全程远程视频面试。我在北京,面试杭州的算法培训工程师岗位,最后一轮和戴总经理的面试没有通过。其他都通过了。 公司背景: 浙江华为并不是华为技术。浙江华为是华为和中国电信的合资公司,华为控股,全职培训,就是传说中的全球培训中心,需要出差,自己设置课程,自己教授学生等等,基本就是老师的角色。 面试细节:第一轮是技术面试,由于异地远程面试,没有笔试,通过zoom聊了一个小时,面试官是一个一线老师,聊的不错,面试官很和蔼,说话柔和。主要问项目细节,算法原理细节等,面试通过。从面试官那里知道这个岗位做什么。基本就是培训。然后,最重要的是:这个岗位不会有工业界的项目经验,有华为的云平台可用来训练模型,样本都是老师自己准备,样本都是demo级别的,样本量不大,所以训练模型的强度会降低。所以我通过一面后就不怎么想去做这个岗位,后面的面试也就是想知道薪水能谈到多少。其后,会有HR约个下午7点半的时间聊聊为啥离职啥的。 华为的HR或者领导都爱套路问同样几个话题:1.怎么看待培训?2.怎样完成工程师到培训讲师的转变?3.华为的企业文化是啥,怎么理解?4.平常有啥爱好,喜欢看什么书?一年看几本书?怎么对待客户等等问题第二轮是主管面试,主要问,为啥跳槽?原来学校啥的?1.怎么看待培训?2.怎样完成工程师到培训讲师的转变?3.华为的企业文化是啥,怎么理解?4.平常有啥爱好,喜欢看什么书?一年看几本书?怎么对待客户等等问题等一堆无关痛痒的问题。面试通过!其后,HR发邮件索引一些材料,包括学历证书,46级英语证书,身份证,毕业证书,求职期望薪水,等证书.做性格测试。 HR面试:基本还是那些问题,40分钟电话面试。说说公司的背景:浙江华为并不是华为技术。浙江华为是华为和中国电信的合资公司,华为控股,全职培训,就是传说中的全球培训中心,需要出差,自己设置课程,自己教授学生等等,基本就是老师的角色。第三轮是总经理面试。问的问题,HR都提前给说了,让提前准备好。基本还是那几个问题,企业文化,培训啥的。问了几个简单的技术问题:排序有哪几个?HASH表的用处?写一个时间计数器,用几行代码?完事。面试时间11分钟。其后HR发邮件确认不合适,原因来之总经历面试。 总结:华为和我们公司都是大公司,从面试流程上比较正规,和我们公司很相近,算是对标公司。然后,HR也是同样先外包,然后对接内部HR。跟我们相似。企业的薪资福利基本和我们相似,该有的福利,商业保险,补充医疗都有。华为的薪资待遇是:基本工资+课时费+1-3月年总监。打听了说华为是12薪水,所以要了22K,前面几轮HR说有点难。而我自所以选择这个数的原因很简单:我选择不去的公司就往高了要,毕竟我现在的薪水不高。面试过程中HR姐姐们比较跪舔戴总经理,有不同的HR提醒我,戴总学识渊博啥,其实也就那样。我在外企我们的美国老板负责公司全球20万员工的业务,也没有这样过。也许外企文化比较自由随和吧。我整体感觉不是很想去,因为算法没有工业级经验对以后的跳槽很有影响。所以即便给了offer也会拒掉。整体想看看最后待遇,结果没给机会,问了HR不是技术能力问题导致面试没通过,而是最后戴总没有通过,也就释怀了。另外,自己也拿到了一些小公司的offer,例如杭州来未来,孚嘉科技等创业公司的offer,但是薪水待遇和公司平台整体不行都拒绝了。还有一个小公司,让去杭州现场面试,去的话面试成功概率估计比较大。但是要花1000元路费,犹豫了。现在大公司都在招资深的算法工程师,自己还要努力呀。
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2 年前 发布
Davidlaw
人工智能
未通过
面试过:
深圳坤湛科技有限公司
在BOSS简单介绍了自己情况后,当天约了个时间电话面试,总共进行了差不多一个小时的面试电话面试主要是了解我过往的经历,以及介绍这家公司的基本情况。最后有口头问我一道算法题可以有什么样的方法去求解电话面试后就留了一道算法题,路径规划(线性规划)相关的题目,三个问题。我本人大概花了三天时间做出来,包括文档和代码算例,然后邮件发过去接着大概等了一周左右HR回复说可以去跟闵总聊聊,负责用人决策大概三个人,闵总本人,田博士以及HR,都分别有进行交流。对闵总的印象很深刻,没有什么架子,看起来痴迷技术,交流过程从技术聊到工作,并对我职业生涯提供了一些宝贵的建议不过可能后来觉得我技术还不够吧,又或者我气场不对?(挺想问问是什么原因的,只是不不敢哈哈)HR简单交代了一下后就婉拒了我总体感受还是很不错的,非常尊重求职者,给你充足的机会去展示你自己
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2022-06-17 发布
匿名用户
人工智能
未通过
面试过:
乐言科技
面试未通过。电话面试,面试官强势,1小时以上。 投递简历后,一开始hr打电话和我电话沟通,问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等,当天晚上安排我一次视频面试,换了个面试官,问的还是上述这几个重复问题,结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻,基本上大差不差,于是约来一次现场面试。 几天后现场面试,首先来了个hr,让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点,结束了后换了个主管级别的人,问的问题和上述几乎一摸一样,于是我又重复说一遍,她比较抠工作细节。这一轮结束后,又面了第三轮,问的问题还是和之前一摸一样,于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果,告知不合适,理由是工作经验和对岗位的理解不匹配…… wtf?工作经验在简历上写的清清楚楚,早就是知道的,加上电话面和视频面,足足一共面了五轮,最后说我工作经验不匹配?那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配?视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢?同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么?而且足足五轮面试,问的问题几乎都是一毛一样,同样的答案我说了五遍我也是醉了,最后被告知不合适,浪费这么久的时间,祝公司招到合适的卧龙凤雏,呵呵 投递简历后,一开始hr打电话和我电话沟通,问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等,当天晚上安排我一次视频面试,换了个面试官,问的还是上述这几个重复问题,结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻,基本上大差不差,于是约来一次现场面试。 几天后现场面试,首先来了个hr,让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点,结束了后换了个主管级别的人,问的问题和上述几乎一摸一样,于是我又重复说一遍,她比较抠工作细节。这一轮结束后,又面了第三轮,问的问题还是和之前一摸一样,于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果,告知不合适,理由是工作经验和对岗位的理解不匹配…… wtf?工作经验在简历上写的清清楚楚,早就是知道的,加上电话面和视频面,足足一共面了五轮,最后说我工作经验不匹配?那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配?视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢?同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么?而且足足五轮面试,问的问题几乎都是一毛一样,同样的答案我说了五遍我也是醉了,最后被告知不合适,浪费这么久的时间,祝公司招到合适的卧龙凤雏,呵呵
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2 年前 发布
看准75636
人工智能
确定通过
面试过:
浪潮集团
一共两轮,都是电话面试,第一次电话面试比较突然,我没有收到任何通知,突然来了个电话,告诉我电话面试,我什么都没准备,就跟那个人聊了聊,聊了大概十五分钟,首先要进行自我介绍,然后介绍了大学期间做过的一些项目,比如说实现了什么功能,用的什么芯片,之后问了我大学学了什么课程,考研了没,考了多少,还问了我两个专业知识,第一个是三极管和Mos管的区别,这个我因为太久没看,基本都忘了,我就跟他说了一下这个情况,第二个专业问题是劳斯判据,这个我回答的比较好,还问了我对他们公司有什么了解,我说刚开始找工作,没什么了解,然后他给我介绍了一下公司的大体情况,之后就叫我等通知了,以上是第一轮面试。 第二轮面试是两天以后,HR提前加了我微信,跟我商定了时间,微信视频面试,但是那边没几秒就把视频关掉了全程十分钟也基本都是语音通话,很第一轮有一些重复的地方,最开始也是自我介绍,然后问我平时在学校的成绩怎么样,还问我收没收到其他公司offer,又问我周围同学有没有找到工作的,工资怎么样,最后问了问我兴趣爱好,还有期望的薪资是多少,整体交谈下来蛮轻松的,过不过就不知道了,我是第一次面试。
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2022-05-17 发布
johnson
人工智能
感觉靠谱
面试过:
宽德量化
感觉还不错,面了有关的数学和统计机器学习问题 1. 第一步是HR发的笔试测试的链接,一周之内完成,限时70分钟,一共是28道选择题,不同岗位不同,量化类的都是数学题(包括矩阵的计算,多元积分的计算、稍微复杂一点的概率计算)、逻辑推理题(类似脑筋急转弯那种)、简单编程题(伪码,理解代码思路并计算结果),整体来说有一点难度,还OK 2. 笔试成绩通过筛选之后HR约了时间电面,主要问了一些3. HR面之后约了时间一面,面试官很nice。分为两个part,前10分钟是10道数学&编程题,每题限时60s回答,有矩阵计算、快速口算、算法复杂度计算、以及一些数理统计和概率论的问题;后10分钟是性格题,问了社团社工经历、兴趣爱好、对工作人生的看法等等; 4. 一面后第二天晚上通知我通过,要进行二面,应该是终面了,也是电面,估计会细问一些简历上的问题吧。下周面完了再更面经。希望对大家有用~
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包含3个问题,0个回答
Q: 感觉还不错,面了有关的数学和统计机器学习问题
2 年前 发布
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