本人旅游会展行业科班出身,在500强的德企合同到期,遇到该公司人事的电话面试,而且也不直接告知岗位,但我还是以试试的心态去了面试,早上约10点半,提前半小时到,报道前台说面试,由于没有具体告知面试岗位,故先到小房间填写个人资料,首先所有的个人资料填写都是大公司的SOP,而且隐私内容特别多,家庭成员,关系,健康问题,前公司查证人等都覆盖。这就为后来的人事面试提供很多素材。我的面试人事是上海本地人,谈的时候一般问题都可以,但最后还特别谈到我的专科学校,有点数落人的感觉。其次就是前公司查证人,他们人事间还可能有小圈子,号称其它大公司的都有关系可以通过个人关系查到。所以这次面试就和人事谈,也没有业务部门的人员来谈,根本就是浪费我的时间。总体来说就是人事的不专业,其次就是凭着是大公司的傲慢。故不建议后生到该公司。...查看更多