家用面试

面试了两轮。第一轮1v2 ，面试比较轻松，主要问你简历上的经济，气氛比较好；第二轮视频面，常规问题，1v2，没有收到正式的面试结果通知， hr私聊微信 。安排一天的门店实习，实习内容，要求都没说同样， 没有面试结果通知，我觉得不放心。花了一下午时间写了实习报告发给hr ，依旧没收到面试结果通知，后来在微信上问hr具体的情况，hr一直说offer在签订。只是在走流程， 耐心等候。 等了两周，期间有别的同学收到offer，又电联系hr， hr依旧说不会有意外会发offer，结果在最后打电话问hr的时候，被告知大boss不签我的offer。╮(╯_╰)╭感觉一直被人当备胎，结果还傻傻的为它拒掉好几个不错的offer， 最后落得两手空空的下场。感谢史密斯在初入社会的时候就给我上了这么宝贵的一课，祝好。 ...查看更多

一面是群面，即无领导小组讨论，由hr给出题目，分两组进行讨论，各自进行汇报，很轻松通过一面，并给hr 留下深刻印象；二面是3个领导进行面试，中间坐的应该是大官，然后由于我的深刻印象所以，先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述，接着就简历展开问题，一波接一波，最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松，氛围比较和谐！...查看更多

校园招聘，岗位：智慧家电研发工程师，在学校里进行，面试的人比较多，每个人大概20分钟左右。简历筛选通过以后，只面试了一轮，第二天收到通知通过了面试，邀请参加一场交流会，谈入职签约的事情。 面试过程：两个面试官，首先要求自我介绍，然后根据简历问了些问题。我是机械专业硕士，有一些实习经历，自我介绍时着重说了下自己的实习经历，面试官根据我的自我介绍和简历提问了两个细节问题，我如实回答。然后面试官提问了两个套路式的问题：1.如果你在工作中付出了很多努力，但你的领导好像对你并不是太认可，你会怎么办。2.你在工作一段时间后发现工作的状况和预想的并不一样，有很多工作是枯燥乏味的，你会怎样。我根据自己的情况做了比较中肯的回答。然后面试官问你有什么问题要问吗？我问了下这份工作的一些具体情况。 海尔校招的技术类应届毕业生入职后首先要参加培训，时间大概是半年，然后才根据培训和一些实践环节的情况最终选择确定一个固定岗位。也就是说刚去的应届毕业生前半年是没有具体固定岗位的。 薪资水平，研究生培训阶段7.2万/年，定岗后8.5万/年，这个工资是加了年终奖和其他一些奖助的情况，只算基本工资达不到这个数。再之后就看个人发展了。...查看更多