面试过程:面试3轮,一轮主管一***能主管,最后是处长(区域最高负责人),两个主管经验丰富,人也不错。处长面试时感觉不太了解一线业务,一直纠结凭什么能证明你比别人销售能力强。举的实际案例,处长根本不明白,为什么产品能这么卖,不了解实际产品,不能理解一线人员的思路。同面试的人员都诧异最高负责人不了解一线销售和自己公司的产品。这位领导完全不了解零售思路,只强调线上线下比较,结局肯定没戏。整个过程一个半月。...查看更多
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Q:为什么你之前服务的公司不做之前的业务了?
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