供应商开发经理面试

一面好像是直接跟高层负责人面的，二面通知直接跟老板谈，感觉不靠谱拒绝二面了。办公区域已经非常陈旧了，冬天也没开空调。说公司的中层管理是由员工轮流担任的，老板会每周听各人员报告，其实就是老板跟高层直接管理到基层，权限都没下放，所以公司没中层管理。 采购分主管级经理级这类级别，要到经理级外出才会有补贴交通费什么的。具体薪资没谈到，感觉没什么吸引人的地方通知二面时告知不去了。在很偏僻的一个园区里，停车过了一小时居然还要收费。 ...查看更多

网投，前一天短信通知，第二天上午面试。到了先填表，然后HR拿了一份公司简介给我们传阅。然后根据填表完成先后顺序进行面试。三个领导+一个HR一起面试，先自我介绍，然后根据工作经历和应聘岗位内容进行问答，如：你能说说你在XX公司具体是负责什么的吗？你如何搭建公司的供应商开发管理体系？对于一些试制件或量较少的定制件没有供应商愿意做，你怎么应对？以你的工作经历，你认为XX公司和XX公司的管理体系有什么区别？各有什么好处？你更认同哪家公司？……三个领带一个接一个的轮流提问，并在你的回答中提出意见或疑问，以交流的方式进行沟通。HR则问，你认为你能很快适应我们公司的工作氛围中吗？你对薪资的要求？ 交流完之后就说一周内有答复，让我先回去。总之，感觉面试官们的提问都比较切合岗位工作职责，也在你的回答和与你交流中考察个人能力和素质，因为在交流期间面试官们不断的提笔在面试记录中写着什么，所以你有没有料或者说你符不符合公司的用人标准、岗位标准是很重要的。...查看更多