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办公职员面试
办公职员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的办公职员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 20:00:00 更新
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办公职员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
社会招聘
50.0%
BOSS直聘
50.0%
办公职员面试经验
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龙芯中科
百度深圳分公司
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面试难度
面试感受
看准84390
办公职员
感觉靠谱
面试过:
龙芯中科
一面,首先,笔试。主要是word,excel,英语书面考试等。二面,自我介绍,HR面试,沟通工作经验。三面,部门负责人面试,做进一了解。最终通过面试,顺利入职。
2 年前 发布
闪电
办公职员
感觉没戏
面试过:
百度深圳分公司
感觉面试官都不是HR也不是老板,问的问题也不是很专业,纯看面缘的那种,最后没被录取,无人车路测为什么需要户外工作经验,又不是扛麻包跟着无人车测试,采集数据,提交数据,关乎驾龄,最后也没给个理由为什么没过
2 年前 发布
查看更多办公职员面试经验
办公职员相似职位面试经验
前台接待
文秘
前台接待员
总助
总经理助理
总监助理
行政主管
内勤
行政经理
行政
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
查看更多前台接待的面试经验
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