面试过程:
10天前参加第一轮面试,先是二位HR面试,每个公司可能都这样,先让做--自我介绍,我把教育经历和工作经历及现在的个人情况都说的很详细(我是做IT硬件销售,没有软件销售经验),二人觉得的我挺合适,要我等着部门经理再面试,过了十几分钟,部门经理过来,又让我做了遍--自我介绍,同上,我又说的很详细包括没有软件销售经验。之后让我等通知。我以为没戏了。
回家一星期后接到该公司HR电话通知下周复试,总想着他们的工资是6-4开(就是1万底薪每月只能按6K开,还是税前)总觉得不是很舒服,既然通知了,就再过去看看吧。
复试考官是上次的部门经理的领导,又一次是我的重复念经--自我介绍,这次面试多了很多内容,我一个做硬件的销售,要我谈他们ORAICE的概念还有对他们公司了解,晕了,最后总结说我软对件的概念一点也没有,他们没有精力培养新手,这位总说的也够直接,既然这样,你们之前面试时没有提到这点呢,这位总回答说是他给HR每月下的任务要招来一定数量的人来面试来考核他们的工作,我真是太晕了,这是你们的规则,也太不把我们辛苦找工作的人时间当时间啦。最后无语离开,桑心哪。...查看更多
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Q:谈谈对ORALCE的认识,系统集的概念