质保部职员面试

上午的宣讲会过后填写职位申请表和投递简历，中午短信通知笔试名单，在指定教室参加笔试，笔试是一份综合测验卷，包括智商人格逻辑各方面，比较类似公务员行测题，有部分数学题以及逻辑推理题。题型大概是选择题，案例分析题，英语作文。题量很大，时间比较紧张，难度一般。当天晚上回短信通知面试名单和具体安排。（我后来参与过下届的招聘，重点把握好选择题，筛选面试人员主要靠简历和试卷得分，试卷都是当时就批改了，分析题和作文都没具体看的，是按选择题得分排名的）面试时是HR经理王妍面的，很和善，面试比较有自己的风格，主要就是闲谈，什么都聊，工作方面反而说得很少，基本属于聊天式的面试，主要通过你这个人的言谈举止来判断整体的综合素质。当时与她聊了挺久，我态度比较坦诚，也比较放松，气氛很好。经验的话，如果是她面试，切记不要太紧张拘谨，也不要装逼，她主要通过言谈来看个人素质的，据我观察她招的人大部分都是为人比较踏实言行得体大方的，记得着正装最好化淡妆，此人自己就很讲究优雅。不过不同学校去的HR不同，也有面很多是搞压力测试的，不好说。重视英语、成绩和实践经验，不那么重视当干部什么的，最后过关的都是过了六级的。...查看更多