人事部的人先问了问对公司的了解状况,然后填一份基本情况的表格,个人资料、教育背景、期望薪资之类;之后让我看了看公司的介绍册。实际开始面试是1对2的,人事部经理和另外一个主任(大概是生产部门的)一同面试,面完人事部经理领我到另一个办公室说了说试用期和实际待遇。
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Q:1自我介绍;2专业背景;3根据研究经历提了一个问题;4人事部经理提问,毕业于名校,有没有光环感;5对自己的评价,未来的career规划;6制备员是重复性劳动,能不能踏实稳重的干下去。
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