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培训处长面试
培训处长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的培训处长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 19:00:00 更新
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培训处长面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
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培训处长面试经验
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家乐福
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面试感受
匿名用户
培训处长
确定通过
面试过:
家乐福
在招聘网站上投递的简历,虽然不是和我一个行业但是很幸运的告诉我面试,我当时在北京,就坐火车回来面试,第一轮是区办的培训HR面试的,问了一些个人信息,为什么离职,为什么选择家乐福。第二轮是区办的HR经理面试的,很严肃,谈了一些个人发展问题,用英语问了几个个人信息问题,主要考察英语听说能力,最好一次面试是区长,谈了一下个人发展规划。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择家乐福,为什么在之前企业离职,你的优势是什么,薪资能接受多少
2 年前 发布
匿名用户
培训处长
确定通过
面试过:
家乐福
自我介绍,谈了下目前担当的工作,询问了一下对应聘职位的认识,要求回家准备英文自我介绍 。
包含1个问题,0个回答
Q:离职原因,薪资要求,是否愿意加班
2 年前 发布
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培训处长面试问题
为什么选择家乐福,为什么在之前企业离职,你的优势是什么,薪资能接受多少
来自
家乐福
的面试
3条回答
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离职原因,薪资要求,是否愿意加班
来自
家乐福
的面试
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人事助理
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猎头助理
薪资福利
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人力资源总监
HRBP
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
面试过:
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司
我是面试小白。今天下午去到的时候正好在开会,近百人,有个讲师在活跃气氛,与员工们一起玩游戏。员工们都挺和善的,面试官是一个女领导(严肃派),全程一边处理事情一边面试我,让我不免有点紧张。 面试官简单问了我几个个人问题后就让我说说我个人应聘这个岗位的优势,然后我就说了大学时担任的职务和寒暑假打工的事以及个人的专长。面试官还问了期望薪酬是多少;在学校有很多老师在教我们面试技巧的时候都会说道这个问题,老师告诉我们,一般不要正面回答这个问题。虽然我也知道这是个套路,我还在这边缘挣扎了一下,但还是不得已跳了下去。 接着面试官问了我还没毕业的话是不是要经常回学校,最快能几时上班,我就把实际情况说了一下,就让我在约定的时间来公司报道。 经过这次面试,我深刻的意识到自己还有很多东西没准备好,作为一个实习生,我居然没有问清楚试用期是多久?公司能否购买五险一金,实习工资多少,转正工资多少、拿了毕业证后工资多少、签合同时跟谁签、下次去上班是试工还是已经进入试用期、休息怎么休等等。下次上班的时候要一次问清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
面试过:
屏芯无限科技
面了几轮,应该是主管、总监、董事长,公司环境不错,工作氛围也挺好,在等候的时候看到有部门在激烈讨论。 我应聘的是招聘助理/专员的岗位,我了解岗位工作内容,筛简历、电话邀约,但是三轮面试下来,每一个面试官都会跟我强调我的工作是单纯的打电话邀约,问我能否接受,其实原本我是可以接受的,但是当不同的人都重复强调的时候,无形中强化了工作在候选人心目中的枯燥感,最后我也会难免怀疑自己是否真的能接受,这点感觉不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
面试过:
中国人寿保险
简单的自我介绍,然后就开始谈公司谈小康谈薪资谈奖励提成。人事助理(招聘)仅限于某个平台的网络招聘,发展为销售管理什么的,真想走人力方向的不太推荐来。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
面试过:
中国人寿保险
一轮领导面,二轮经理面,自我介绍、上家公司离职原因,然后给你描述在这个公司会得到什么发展,面试过程挺快速的。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
面试过:
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司
一个不是很熟招聘的人来做面试官,按业务员的模式来面人事岗位。其实还没弄清楚平安人寿深圳分公司南山某分部和平安人寿深圳分公司的关系,都是劳务派遣?
2 年前 发布
查看更多人事助理的面试经验
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