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MI 工程师面试
MI 工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的MI 工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 08:00:00 更新
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MI 工程师面试概况
基于用户贡献的18条MI 工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
52.5%
社会招聘
23.8%
校园招聘
11.9%
内部推荐
5.9%
其他
5.9%
MI 工程师面试经验
系统基于用户发布MI 工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
优缺点
加班
非常好
英语口语
薪资
技能
大厂
城市
面试环节
广东依顿电子
生益电子股份有限公司
苏州美维爱科电子有限公司
珠海斗门超毅电子有限公司
富士康
深圳崇达线路板有限公司
恩达电路(深圳)有限公司
重庆方正高密电子有限公司
广州安费诺诚信软性电路有限公司
深圳星河电路
黄石沪士电子
珠海超毅电子有限公司MultekElectronicsL
金禄精密科研投资有限公司
深圳
中山
东莞
广州
苏州
珠海
大连
重庆
清远
黄石
部门主管面试
笔试
HR面试
电话面试
群面/无领导小组
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面试难度
面试感受
6406
MI工程师
确定通过
面试过:
广州安费诺诚信软性电路有限公司
MI工程师一次面试很久以前的面试,部门主管有问了很多详细的问题, 特别是针对上家公司的,上家公司行业NO.1可能是比较感兴趣,
2 年前 发布
匿名用户
MI工程师,CAM工程师
确定通过
面试过:
金禄精密科研投资有限公司
就是跟部门经理沟通过,基本就要的,因为招不到好的工程师,所以要大量的学徒,呵呵,进去就知道这个公司不怎么样.
2 年前 发布
2
匿名用户
MI工程师,CAM工程师
感觉靠谱
面试过:
广东依顿电子
第一先做试题,第二HR了解你的过往,然后询问你对未来规划,在公司打算做多久,再到部门给部门负责人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在公司的规划。
2 年前 发布
4
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
珠海超毅电子有限公司MultekElectronicsL
渠道公司会先做一个性格测试,然后是逻辑测试和英语测试;性格测试蛮多的,按自己的感觉做就好了,难度有限不是大问题;逻辑测试就属于中学生难度的考试水平,也很简单;英语测试有填空和阅读理解,顺带有一段话做下翻译,然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
广东依顿电子
一轮问你以前的工作经历二轮问你对PCB了解有多少 ,三轮问你对依顿的住宿伙食,薪资怎么看,能待三年不,要回答OK。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉我们公司的薪资怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
感觉没戏
面试过:
黄石沪士电子
很早之前就投了简历,在确认之后,过了2天给我打电话,通知第二天面试,先填写了简历,然后做一套英语题,阅读做的不好,错了三个,自己有些虚,估计还是大半年没做题了,手生了。当时面试官跟我讲我,错了三个题不容乐观。但是在和面试官聊天的时候表现还是挺好的。说一周之内给我答复。职位对英语有些要求。
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2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
生益电子
1、人事问点基本的问题;2、部门主管看上去比较年轻,问了一些技术上的问题;3、会问你愿不愿意加班,家庭情况等等。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受长期加班,以后的职业规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
生益电子
面试过程比较正规规范!
包含1个问题,1个回答
Q:可能会关注员工的稳定性问题,希望不要那么快就走了。
2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
广东依顿电子
HR到部门经理,回家等通知
2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
确定通过
面试过:
恩达电路(深圳)有限公司
先是部门主管询问了一下个人的基本情况,然后提问题,都是工作方面的基础性的东西,不难,然后就是机操作工作用的CAM软件,对我来说也不是问题,再就是用英语问了几个问题就过关了.
包含1个问题,1个回答
Q:简单的介绍自己,对MI和CAM工作的自我感悟,英语的简单提问.
2 年前 发布
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MI 工程师相似职位面试经验
工业工程师
热设计工程师
机械设计师
设备工程师
IE
结构工程师
机械设计/制造
机械设计工程师
工业工程师(IE)
IE工程师
匿名用户
工业工程师
确定通过
面试过:
碧迪快速诊断产品(苏州)有限公司
1. HR搜到我简历,进行电话面试,主要就是问了上一份的工作职责、离职原因、薪资期望(要看跟预算是否符合),没什么问题,约二轮面试时间 2. 二轮面试到公司去,直属领导一个人面,问的问题主要是上一份工作的职责,对做过的项目问得比较细,所以没做过的最好不要撒谎,很容易露馅。面试官也介绍了当前岗位的内容,双方讨论是否匹配。工作相关的都谈完了之后,他开始谈薪资和福利。总体来说对我比较满意。 3. 直属领导面完了跟HR反馈之后,HR马上安排第三轮面试,就是部门经理面。主要问了生产设备、工艺验证和项目的一些问题,虽然这个岗位是生产的,但是要严格遵循质量要求,所以有质量意识很重要。最好熟悉医疗器械相关法律法规以及日常工作中偏差、CAPA的处理,多参与验证工作。 4. 部门领导面完了也比较满意,HR又安排了HR head面试,是一个中年女性,比较严肃。也是问了一些常规问题:为什么离开上家公司/职业规划是什么/期望薪资多少/你觉得你值这么多吗?(这个有点压力面试的意思了)。顺利通过。 过了几天HR说面试通过,但是我的期望薪资超出他们这个职级的范围,因为每个职位基于上家公司的收入涨薪幅度有严格限制。虽然我觉得不合理,但考虑了一下接受了,没有争取(其实有点后悔,如果先拿到别的公司offer或许可以争取一下)。然后HR让我提供上家公司的薪资证明,没多久就给我发offer了,并说会安排第三方进行背景调查。 所以有几个注意点: 1. 工作经验不要扯谎,诚实很重要 2. 上家公司的收入要如实讲,不要虚高,同上 3. 跟上家公司及上上家公司领导和几个同事关系搞好,背调时不会焦虑
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过
面试过:
环鸿电子(昆山)有限公司
可能是我太low,在面试环鸿之前,还没有遇到过提供俩人间宿舍的工厂。提供俩人间的工厂,一般都是主管级了。当然这是后知后觉,实际情况是,我已经失业几个月了,环鸿的面试邀请,那真是瞌睡送上枕头,一拍即合。面试分三轮,专业试题+英文试卷,不会可以百度,时间一小时。之后人事简单了解就会联系主管面试,主要针对简历问一些问题,顺便介绍一下公司。正常发挥,不会涉及到太专业的问题。最后处长再来面试拍板,主要针对应聘岗位,这里就谈一些比较开放的问题,看个人的临场发挥,是否切合湾湾的心意,自己有没有旗帜鲜明的观点。说实话,环鸿的面试,给我的感觉,比之前我面试过的台企,感觉上会更严肃一些。面完时间不早,在环鸿餐厅吃了个午饭,然后上机测试了一下英语,难度四级,多年不学它的我分数很差,但最后没有影响录用,可能是因为处长面的时候已经决定录用,答的好不好无伤大雅。整个面试流程接近四小时。目前了解到的环鸿是一家不错的企业,薪资也达到了我的要求,希望接下来有个好的开端。
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
感觉没戏
面试过:
UPS
工艺工程部助理主管面试 一共两轮面试,第一面是HR和主管视频面试,二面在广州总部面试。一面是HR主管和部门主管面试,视频面试,比较常规先是英文的自我介绍接下来是HR的常规提问,离职原因,职业规划,学习和工作当中最困难得经历,怎样解决的,第一份工作的工作内容概述部门主管面试,本环节是部门主管的提问,主管主要介绍了部门情况,岗位概况,岗位概况,问题环节去广州UPS总部面试到了后先做英语试题,语法,同义词,计算题,逻辑题,三页一共15min做完,我答的不好可以说比较差经理面试,耗时2h之久~一言难尽。英语自我介绍,英文问答:优势和劣势是什么?职业规划,职业目标,介绍以前的工作内容IE岗位了解,介绍岗位需要什么样的人询问英语水平,办公软件,编程等技能,工作中解决不了的问题,也询问了其他许多细节问题现场出题,逻辑计算题,我内心觉得这个操作有点迷惑,有点惊讶,答的不好,我逻辑能力一直不太好情景问题,主要是想考验创造性的思维,有没有被问题局限住,我局限住了其他问题,如对一面面试官的映像和评价;遇到问题会上升吗等等问题时间最后是结果通知会比较晚,等待,以及薪资等简单了解自我评价,我觉得经理对我评价的还是挺中肯的,确实英语不高,逻辑思维不太强,也比较紧张,整体表现也不是很好,结果估计会不太理想。对于这个公司和岗位,英语要求高,岗位的能力要求也较高,综合素质要强得过关,我可能还达不到这些要求吧。有些不足不弥补真的会一直伴随着自己,以前觉得这些都不是问题影响不大,但是随着时间,缺点和不足都会暴露出来,从点滴小事儿。
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2 年前 发布
你公司怎么样
工业工程师
感觉没戏
面试过:
深圳市罗宾汉智能装备有限公司
罗宾汉是富云帝的分公司,控股百分之60,在罗宾汉面试感觉不错,经理面试也交谈不错,说实话是有这意愿了,沟通完下午给我回复,是去总公司团队一起工作,没错,就是富云帝。罗宾汉面试完了,又得自己去一趟总公司富云帝面试了,是科技园的地方,路过的工厂是典型的哐当哐当的声音,进入富云帝,环境还好吧,人事很亲切,填完性格测试后开始技术部方面的面试,交谈还好吧,很是不错,就是沟通出来的信息有:偶尔需要出差,加班是义务加班,没有加班费,宿舍是集体宿舍,实行大小周工作制等。
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2 年前 发布
飞行模式
工业工程师
未通过
面试过:
重庆传音通讯技术有限公司
整个面试过程都还OK。是人事小姐姐在网上搜到简历主动跟我联系的,电话聊了基本情况和待遇,然后去到公司现场面试。部门主管面试的,先自我介绍,因为我前一份工作是做团队管理的,问的问题都是偏管理的,甚至问到了我带团队的架构和人数,我有点不理解。最后轮到我提问的时候,我问了一下要招的人主要负责哪一块(因为有好几个模块的工作),部门主管告诉我要根据个人擅长的领域来定。(到这里我已经觉得应该是白跑一趟了)面完第三天,人事小姐姐发信息告诉我没被录取,因为没有相关行业经验。(可我的简历上工作经历已经很清楚的写明做了哪些行业了)。总的来说面试过程还行,人事小姐姐人非常好👍,跟部门主管也聊得来,就是后面要去的人一定要问好,免得白跑,我开车过去将近2个小时还是挺远的。
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2 年前 发布
查看更多工业工程师的面试经验
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