人事主管面试

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2024-06-14 02:00:00 更新

人事主管面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
75.0%
社会招聘
25.0%

人事主管面试经验

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会议室薪资福利待遇主要内容难度
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面试难度
面试感受
匿名用户
人事主管
未通过感觉没戏
面试过:中国人寿保险
面试过程: 一、申请方式: 网上申请(58同城) 二、收到面试通知时间:一天后 三、面试时间:2015年5月14日 下午13:30 四、面试地点:昆山市集街286号 五、需带的证件及物品:身份证,毕业证书原件,个人简历一份、黑色水笔一支。 五、面试: 进入名仕大厦,乘坐电梯到指定面试楼层,那边有工作人员安排到指定会议室,会议室比较破,并且已经有二十几个人在那边等待面试。 1、首先填写一份企业个人信息登记表(登记表上要注明面试岗位,但个人感觉这个不是很重要); 2、宣讲: 以ppt的形式来介绍自己公司的情况,主要内容是公司的福利待遇情况(主要是宣传人寿比其他保险公司有优势,以及保险推销人员的发展前景)。 3.面试: (1)首轮面试: 面试官:分公司负责人 面试形式:一对一 面试内容: 自我介绍; 为什么投递本公司的岗位? 对于这个岗位工作的看法及规划? 薪资预期及是否愿意在办公司工作(需要考资格证)?(个人感觉这点才是这次面试的重点) 其他基本上是在闲聊,公司对人员的需求量很大(基本上投递简历的都会被通知面试),新人入职需要考资格证(需要自己出钱的),之后工作岗位安排有不确定性(很可能是业务员),所以建议不想从事保险推销的朋友慎投简历。...查看更多
2 年前 发布

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