未通过一共应该是有2轮面试，面试地址并不是很好找，根据导航过去的，先导错了，然后又走到后门，再找的前门，刚进公司的感觉很好，接待的是一个招聘专员，年纪看起来很大，满脸的斑，填应聘表，在没有入职前，我个人是不太喜欢填写家人信息的，她非要我填写，我说面试跟填家庭成员有什么关系，她也答不上，反正要你写就对了。
面试过程中，要你自我介绍，离职原因，工作中最有成就感的事，然后就开启讲我工作经验不够充足了，一个个否定，我来面试你觉得行就留，不行也不需要你讲些这种七七八八的，说到他们公司，她倒是满满的认同感，然后问我愿不愿意做专员，我问专员薪资多少，她就说比这个少，也不说具体的，反正对这个面试的叫**的感觉非常不好，一点专业素养都没有？
...查看更多
人事主管
人事主管是做什么的？本页面为用户提供了人事主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 05:00:00 更新
人事主管简介
岗位职责
人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
2、负责执行及规划员工培训工作。
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
7、协助各部门人事及预算的控管。
8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
2、负责执行及规划员工培训工作。
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
7、协助各部门人事及预算的控管。
8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
人事主管工资
月收入平均值
¥7,766
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,551
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事主管在全国的平均月薪为¥7,766，中位数为¥7,551，其中¥2k-7k工资占比最多，约48%。
人事主管招聘
同比上月，职位数量
持平
人事主管面经
详情
确定通过
感觉靠谱
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历