技术研发岗面试

第一轮面试，视频面试，一个hr和一个工程师。工程师问了几个专业相关的问题，以及发表的文章。Hr则是围绕简历问问题，还有特长，缺点，如果离职原因会是什么。一共大概面了40分钟。第二轮面试，英语面试，在电话里进行。自我介绍，然后根据自我介绍的内容问了两个问题。面了十分钟左右吧。 第三轮，谈薪，审核六级分数和成绩单。过了几天通知审核通过，询问是否签约。总体来说感觉面试流程不错，不算难。hr人也很好，有什么问题也会及时回应。 ...查看更多

面试分为2轮，第一轮是群面，大概就是10个人一组，轮流自我介绍，然后设计一款新的产品，满足一定需求，大家畅所欲言，注意提出有建设性的意见即可。 第二轮是二对一的面试，两位面试官一个是技术人员一个是HR，主要问一些简历上的问题和一些学过的基础知识，HR主要问一些常规的个人问题吧。 总体来说面试还是比较简单的，顺利通过了。 ...查看更多

一面是自我介绍和无领导小组讨论，自我介绍有模板要求，照着说就好，提供的纸上还有几个问题选择一个发表看法即可，基本就是一些在描述自己的问题，比如自己做的最成功的项目，印象最深的一次旅行，做的作重要的一次决定，自圆其说就行，当时选择的是作重要的决定，说了下决定对自己的影响。接着是20min的无领导小组讨论，题目是要召开一次会议，你是负责人，要你从给定的名单中选择5人来组成项目组负责会议承办(人物有黄晓明、孙悟空、猪八戒等等)，重点只要说出选择选人的理由就行，有逻辑即可，不要抢着说话，也不一定一定做leader，毕竟面技术，反正我只做意见发表者发表了自己的意见，表现自己的逻辑，我们组话最多的leader和总是打断别人说话的人我在二面没有看到影子。 二面是1对三的面试，基本是HR问一个问题，大家一个一个回答，并没有什么难度，这一面是测试你来公司的可能性，问些对公司的招聘的意见和私人问题(男女朋友啊，为什么来广州啊)，只要不表现出特别谄媚或者特别不懈，基本能过。 三面是技术面，公司的技术主管来面试的，主要交流的是做的项目，表现出学习能力和愿意学习的态度即可。...查看更多

一面还是比较容易的，无领导小组讨论。我们组一共六个人，有五个之前等待的时候已经聊熟了，有一个后来的，就进去了。开始是两分钟自我介绍，然后给你一个案例，五分钟阅读接着发表自己的观点。然后就开始无领导讨论。我们组氛围比较好，没人抢leader,没人打断别人，大家都发挥了。最后观点也很清楚，感觉都发挥的不错。...查看更多