先做的一份人格测试,就是选择最像自己性格的选项,然后面的HR,简单的聊一下工作经历、工作性质、成绩等,然后业务主管,我一共面了三个部门的业务主管,问一些专业性的问题,根据工作经验谈就可以了。接着就笔试,都是一些银行风险管理、授信审批类得。过了一周通知二面是总经理,时间不长,问一些工作经历,提一些要求,主要是确定薪水,但整个面试过程不会跟你提薪水,之后会有人事专员打电话来确认薪水的。...查看更多
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Q:工作经历、工作业绩、财务方面、授信、风险管理方面的问题
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