应聘的时候我们经历了2次笔试和3次面试。第一次面试的时候是群面，一次进一组，一组5个人。因为我们是新闻媒体，所以初次面试大多是一些专业知识，例如对最近的新闻事件的看法，以及一些新闻专业知识结合实际情况你的理解，问题大多是专业性的，如果被问到的一些新闻事件或者问题是你不了解不擅长亦或者问题本身范围较大，可以试着将它转化为你了解的事情，或者结合你知道的新闻事件进行回答。我记得我当时就被问了一个很大的问题，是你如何看待“社会公平”，因为我应聘的时候还是大四，我当时就是结合大学校园经常出现的一些同样“不公平”的现象回答的这个问题，开头的时候说“因为我现在还没毕业，所以更多接触的还是校园生活，但是大家都说大学也是一个小社会...”通过这种方式进行的回答，虽然有些投机取巧，但是目标很明确，也是在回答这个问题。面试的时候切记对面试官的问题答非所问，或者没有明确观点。我觉着面试都是主观问答，没有对错，关键是面试官看你在听到问题后的反映力，理解力，以及个人的表达力，当然也包括你平常专业知识的储备。但是答案应该不是确定的，我群面的时候就有一个面试主播的姑娘回答问题怎么也说不出一个确定回答，主考官明显不悦，同样的问题又问了我一遍，我快速说了出来，应该感谢她多给了我一次表现的机会吧。第二次面试的时候，是集团所有领导以及下面各单位的一把手集体面试，一个个的进入。面试官对你的问题会通过你的资料，第一次的笔试情况和面试情况进行提问，所有的领导谁感兴趣谁问。大家的问题都是不同的，那一轮的主要问题集中在个人对全媒体的理解，以及对你个人性格，情况，发展意愿的一个了解。因为当时面试官让我用全媒体概念去做一档节目我会做什么样的，以及我大学是播主专业，为什么在填报志愿时却选择做一个记者，还有“如果我接受了一项采访任务，采访对象用尽任何方法都不接受采访，你要怎么做？”其实对待这样的问题是，我觉着不用思虑太多，就把你的真实想法清晰有逻辑的说出来就可以了。给面试官展示最真实的你。最后一次面试前其实还经历了一场专业笔试，笔试结束以后所有人都等待着最后的结果，大BOSS齐齐坐镇，我们一个个进入。其实我对最后一次面试的内容记得最不清楚，大多是一些个人情况的理解好像。但是有些同事的问题我倒记得挺清楚的，因为几个一同面试的女同事都说，领导问他们目前的感情状态，问他们能不能确保5年内不结婚生子等问题。我其实3场面试下来都算比较顺利的，我个人觉着去一家单位面试的时候，首先你要有自己清晰的个人规划，知道自己的方向，有坚定的目标，然后有足够的专业技能储备，实践经验可以慢慢积累，可你学习的态度，对待工作的渴望与认真负责任则是要让面试官感受到的。我记得最后被录取的一批人，领导有给我们讲过，虽然我们当时几个人水平和状态都不尽相同，但是我们身上有一个共同点，我们都是还怀抱着新闻理想的人，所以，当你喜欢一份工作渴望一份工作的时候，我觉着面试官是可以感受到的，他们应该也希望招收一批有热情有创造力的员工。...查看更多
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