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土建处技术员面试
土建处技术员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的土建处技术员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 16:00:00 更新
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土建处技术员面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
土建处技术员面试经验
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匿名用户
预结算
确定通过
面试过:
重庆三原色节能建筑工程有限公司
简历筛选过之后就接到了初面通知,按照应聘岗位大体分组,谁去的早就早开始,并没有严格按照通知的面试时间,6个人一组,进去后一个一个人抽取即兴演讲题目,准备一分钟,一分钟自我介绍,3分钟即兴演讲二面问题:1、自我介绍(以过往项目介绍为主);2、你在上一个项目的主要职责是什么;3、描述你做过印象最深的项目。
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包含1个问题,1个回答
Q:二面问题: 1、自我介绍(以过往项目介绍为主); 2、你在上一个项目的主要职责是什么; 3、描述你做过印象最深的项目
2 年前 发布
匿名用户
预结算
未通过
面试过:
深圳市嘉信福实业集团有限公司
这家公司在网上招聘信息写的是房地产开发,招甲方岗位云云。我的目标很明确,想往甲方单位发展,于是投简历过去。过了几天叫我去面试。面试时我问贵公司目前有土地储备吗?或者有什么房地产项目正在开发吗?都没有!HR说本公司主要从事施工承包,不是甲方角色。虽然跟HR还算聊得开心,可是感觉有点被忽悠,你既然不是甲方,何必在公司简介上写房地产开发呢?浪费大家时间!
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2 年前 发布
匿名用户
预结算
确定通过
面试过:
牧原股份
面试通过。1对1面试。先是网申,初试,视频面试一个hr对几个人,问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果,然后就一直拖了一周还没通知,基本上都是自己加hr微信询问的,然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。 复试过程基本就是问你做了什么项目,觉得问的很不专业,面不出实际水平,部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适,反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业,思维也太固化了吧。 两天后大晚上通知我复试通过,但是薪水很低,原因是我是新人,而且不专业,如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬,第二天回复hr商量能否增加点,hr说给用人部门反馈,下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目,需要我立马到岗,我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧!
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2 年前 发布
3
匿名用户
预结算
确定通过
面试过:
创高
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司,一开始都没有主管面试,人事面试过就入职了,后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好,教会我很多东西,压力很大,正因为自己肯学所以接手的事情很多,但是成长很快。
2 年前 发布
匿名用户
预结算
未通过
面试过:
中哲创建
我是应届毕业生,我承认我确实没什么经验,简历上也没什么实习经历 hr态度不是很好,微信上问一个问题要半天才回消息 不尊重人,在约好的时间之后,还让我平白等了40多分钟,失约在前,没有一点歉意 来面试的XX态度并不好,看了我的简历以后直接说没什么可以问的,之前简历也发过了,看不上那你还叫我来面试干嘛?那你是为了KPI吗?浪费我的时间成本和金钱成本 面试氛围很压抑,我是比较内向的人,XX看起来也不和善的样子,hr随便提问了几个问题,什么是否接受经常加班的问题 问面试结果什么时候出来,说这周,那天才周二,让我等你五天吗?当面直接说我不适合不行吗,作为一个有素质的人,我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情,我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
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