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心理测评师面试
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2024-05-28 15:00:00 更新
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东莞市管氏教育科技有限公司
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匿名用户
心理测评师
确定通过
面试过:
东莞市管氏教育科技有限公司
当时北京这边是技术部,小公司,在中关村长远里的一小间办公室里,因为我是内部推荐,领导也不是我专业的,专业问题问的不多,聊了些职业规划,因为我当时还是在校生,这算是第一份工作,就聊了些如何看待公司、工作、团队等问题。领导很有亲和力,还是很感谢领导的。
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划如何?如何看待公司、工作和团队?
2 年前 发布
匿名用户
心理测评师
未通过
面试过:
孩子优先
这是一对一的面试,主要让我自我介绍,还问了我对公司网站的感想,对公司的了解。他们应该比较注重教育背景的,因为他特地问了我是否有教育背景。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,对公司网站看法,对公司的了解。
2 年前 发布
1
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心理测评师面试问题
职业规划如何?如何看待公司、工作和团队?
来自
东莞市管氏教育科技有限公司
的面试
3条回答
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自我介绍,对公司网站看法,对公司的了解。
来自
孩子优先
的面试
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5421
咨询项目管理
感觉没戏
面试过:
深圳市灼识咨询服务中心
先是 HR 电话面试,然后是项目经理线上面试,过后再次接到电话需要做一份 PPT ,才能进行下一轮面试面试官问的面试题:单独线上面试,网络信号不太友好,还完了几分钟,但是面试官很 nice1.过往经历2.什么时候回国的3.估值建模4.对于加班是什么看法
2023-08-23 发布
2333
咨询项目管理
确定通过
面试过:
意略明Illuminera
HR面 首先是HR面,询问简历细节,问题会与实习所要求的能力相关,然后HR会再问一些实习到岗时间,时长等时间安排的问题。如果没问题后续会发笔试。在规定时间内做desk research,并用英文ppt来汇总。题目不算难,但时间很紧张,重要的是能够呈现完整有逻辑的内容即可。首先根据之前的ppt做一个pre,中英文均可,看面试官要求。然后面试官根据ppt的内容进一步提问,主要是问分析思路和面试官有疑惑的地方。第二部分是根据简历进行提问,好好准备即可。面试官和HR人很好,面试体验很流畅。
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2 年前 发布
看准37970
咨询项目管理
感觉没戏
面试过:
CTR央视市场研究
面试德勤深圳digital marketing岗位,本来以为M面试是比较结构化的,没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官,主面试官是manager,负责针对简历各种提问,还有一个面试官负责英文面试(这是我没想到的),问的问题除了3why还有一些情景问题,比如团队有人不愿意干你会怎么办,还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备,英文聊天的时候就很拉跨,都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的,现在也没有,估计是凉了,诶。
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2 年前 发布
冒险湾台灯平面设计
咨询项目管理
未通过
面试过:
北京盛隆电气公司
一面 应届生, 面试的是电气造价,共两轮,都是一对二面试一面 面试之前填调查问卷,大概就是基本信息、性格调查,职业规划,和那些基本面试问题.填完表之后,区域经理和人事开始面试, 问的也是问卷上的内容, 像什么接不接受加班,职业规划什么的.没什么刁难的, 都挺和气的.跟一面差不多, 也是哪些问题, 不过是商务经理和主管面, 感觉不太好, 挺敷衍的, 没什么好脸色吧(个人感觉)每一次面试完都是等三四天才给结果,一共两周时间,没过,挺拖的,不大满意半年左右调薪,薪资的话是说按产值来定,没说给具体多少(感觉不大行的样子), 包住不包吃
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2023-03-17 发布
玄阳阁数据线审核员
咨询项目管理
确定通过
面试过:
广州零点有数数据科技有限公司
一面是跟hr进行简单的交流,对意愿和能力进行基本判断;二面是部门主管面,会问一些专业问题,对简历进行深挖,然后留了个作业,对数据进行分析并做ppt;三面是总监和副总一起面的,对ppt进行了讲解,大概8~10分钟,最后是提问环节。结果反馈较快,体验感不错。
2023-03-12 发布
查看更多咨询项目管理的面试经验
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