1.HR电面大概聊了一下,声音很好听,一听就觉得是一个不错很nice的HR。去到前台填完表后,HR就大概再确认一下简历上的内容,大概10分钟。之后销售部的两位老大?再跟我面。也是稍微问一下简历内容,然后就说明工作的东东。
2.华润万家沃尔玛之类的大型超商是主要客户,KA。会经常跟他们沟通。
3.需要轮班,一般是0900-1800。公司主要销售水饺,汤圆,因此冬季为销售旺季,此时有两班,0830-1730,0900-1800。根据排班需求,周六日可能会要上一天班,但周一至周五会安排其中一天休息,也就是说可以双休,但不一定两天连休。而且可能平时会有加班的情况,有加到晚上8点的情况。国家法定节假日也会上班(轮班),特别是春节,公司一般排广州本地人上班,外地同事回家。问接不接受。
4.提及岗位分三个方向:下订单,开发票,回单。用到excel,因此excel需要熟练。会涉及到财务的内容,需要一些对账;下单或对账出现差错的话,由差错者自己赔付,公司不帮赔。购买五险一金。暂时签劳务派遣合同,但之前HR说今年内会把第三方的人都签到通用磨坊内,因此福利可能会变好,如再补充购买商业报销(也就是说住院、门诊可以分别95%、90%报销,唉,其实某某公司早就有咯。)
5.每月工资基本固定,底薪加绩效,没啥差错的话绩效可以全拿。
6.HR说有发展的机会。客户专员一般做一年才熟悉整套流程,工作的东西。其中一位老大详细说明,通用磨坊内很大部分的人都是老员工,做了10年的,她自己都做了5年,还是同一个岗位。职业发展可能没什么空间。大公司都是这样的。(一个萝卜一个坑的意思呗)
7.早上面试,晚上就打来问意见。是否接受。我说要考虑。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:其中一位老大详细说明,通用磨坊内很大部分的人都是老员工,做了10年的,她自己都做了5年,还是同一个岗位。职业发展可能没什么空间。问你是否接受。