快运操作经理面试

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2024-06-22 12:00:00 更新

快运操作经理面试概况

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面试难度
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“简单”
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面试感受
“体验不好”
面试来源

快运操作经理面试经验

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匿名用户
物流
未通过感觉没戏
面试过:中外运广东公司
我是通过在校园招聘看到该公司在物流岗位招聘人员,就试着投了自己的简历,后来也收到了面试通知。面试分为测评+笔试+面试。测评:行测(图形题,文字题,计算题)加心理测试人格测试。 笔试完如果叫你回去就没戏了,叫你留下来下午面试就有戏下午面试,一点半开始,大概等了十分钟吧,一男一女面试官,在小会议室,面对面坐着面试!自我介绍(三分钟):然后全程HR在低头写写写不看人,所以尽情背吧,介绍完,男HR说再给你一分钟,我有点惊讶,还好做足了准备,又巴啦啦说了一段,然后,男HR再说如果给你一分钟你会说些什么,我说学习方面的吧,还好没叫我继续自我介绍下去了。 总结一下问的问题:都是扣着简历问的,很详细很详细,建议简历千万不要造假,说不出来很尴尬的好不,还好我全部能自圆其说,但是回答的不好,活动如何组织,你扮演什么角色,如何解决矛盾,参加活动印象最深的事情,专业课程的知识,对物流的看法,还有就是个人性格方面的问题,女HR主要针对上午笔试填写的资料提问,加班呀,轮岗呀,什么的,问了我的专业意向,考取的证书,参加的比赛,足足面试了起码40分钟,笔试的时候填了薪酬,问了好多好多,今天就三个人去笔试,但是最后只有我一个人留下。面试重点:围绕简历超级详细,还问我获得的奖学金是怎么评选的。经验:在面试之前还是要做好十足的准备,也要多多的联系表达,回答问题要流畅,要加强专业课程方面的了解,对于自己的简历,一定要真实填写,不要在面试时胡编乱造,一定要真实。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流
未通过未通过
面试过:大疆
大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力,很多事情明明是因为她自己不了解,问的问题不专业也没价值,但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题,基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂,她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠,一时间让我不明白是哪家的黑话更多,明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗,我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事,但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事,我还有很多都没网上写,她估计就是不信。这是一方面,另一方面,这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力,她就说那你说说方法论,我大概说了一两个,她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀,我又给她说了一遍,她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里,还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了,她看着三十好几了,估计是小老板了吧,在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦,最后补充了两个常规的小问题,我感觉她还是比较正常的态度。...查看更多
包含3个问题,0个回答
Q: 你认为做供应链的人应该有怎样的品质?
2022-09-15 发布
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