SVO面试

1.首先是半个小时的笔试，主要对讲师的相关信息进行检索，个人感觉时间有点紧张； 2.接着是面试，一共四个人，两位HR，一位医学部同事，还有直接上级。 进去之后感觉气氛异常沉闷，直接上级一直靠着椅子背，低着头，都没正眼瞧我一眼。于是面试就在尴尬的气氛中开始了，HR先让自我介绍，接着就简历的情况提问，并且让我结合实际情况分析下是否能胜任这项工作。之前关于这份工作的JD就存在疑问，因此在这里特意打断了HR，想等澄清后再回答这一问题。但是直接上级似乎很不满我这一举动，所以对我产生质疑，说是如果那样的话会分不出我回答的真实性。我的内心当时崩溃的，面试官以这样的心态对面试者妄加揣测，真的对这家公司很失望。面试本来就是双向选择的过程，我本着真诚的心发问却受到这般对待，随后我的这一疑问只能作罢。后来HR又问了一些问题，记不太清了。接着就是这位直接上级质疑我的期望薪资，说是我目前所表现的能力不值这么多钱，并且拿在座的哥伦比亚大学和复旦大学的同事来贬低我，我已经感觉到了一股深深的恶意，此时已经无心再将面世进行下去，但是出于对HR工作的尊重，我没有终止离场。最后结果是给了我OFFER，但是低于我的期望薪资，我直接当面拒绝，不是怄气，更不是故意让面试官下不来台，而是这样连起码尊重都没有的领导，我真的不屑与他共事。最后，我也想面试官表达对此次面试的感受，这位领导不以为然。凭心而论，个人面过的公司，大大小小不计其数，这位领导真的是我见过最傲慢无礼的。我虽然不是北清复交的高材生，也不是国外留学的海归，我只是普通211学校毕业的硕士，但是我认为不应该以学历来分尊卑，每位面试者都应当受到最起码的尊重。 3.希望这位领导只是特例，不然真的对Sanofi很失望。回看其他宝宝的面经才发现有些人也有类似经历，不尊重实习生，挖苦外包员工，也有人反应领导人品不行。引用这位领导的话，面试没有必要让面试者感到舒服，真的是这样吗？对人起码的尊重反应了一个人的修为和人品，再牛逼的学历，做人不厚道最终也不会受到别人的尊敬。...查看更多