初面:人力打电话初面,简单沟通了岗位经验和公司的介绍,就邀约复试。这也是我第一次遇到晚上复试的公司,不过还好,直接是视频面试,省去了来回的时间。二面:部门领导做的复试。问的都是专业技术问题,聊了大概1个小时吧,也提出了一些问题让我解答,如怎么理解PDCA?怎么推行公司的体系运行?怎么让各部门去按体系要求去执行等,应该回答的还可以,第二天早上收到复试电话,约去公司进行三面。三面:三面约的是下午17点,根据地址还跑错办公楼了,发的地址单元楼对应不上,见面发现是位孕妇小姐姐,跟她提出了这个问题。四处观察公司的环境,感觉还不错。等了大概十分钟,就通知面试,见到老总,感觉不算很难打交道的那种,应该是看过我的简历,没做自我介绍,直接问我对体系的见解和看法,我回答的就是以前工作中对体系的认知和执行的情况,可能没有说到老总感兴趣的点,谈了二三十分钟,就送我出来了,虽然说让我等消息,但感觉应该是没过。后来总结了下,和专业的人谈专业,和管理的人要谈管理和执行,面试前还是要准备一下,才能增加成功率。...查看更多