面经详情

第一轮HR面试，填了一张信息表，问了基本情况和职业规划，聊了下以前的工作经历，要求例说明一个曾经工作中面对难题的处理方法就开始第二轮面试了。 第二轮部门面试，要答一套试卷，给定时间1小时，题目比较容易，有中英互译和电子知识相关。答完题详细询问了为什么要应聘这个岗位和对岗位的理解。最后也要用实例说明一下过去工作中自己实际解决过的问题。 最后一轮是部门最高领导面试，还是从入职意图和岗位职能的理解开始，问了一些专业软件和知识的掌握程度，英语口语，职业规划和曾经工作中的最大收获。...查看更多

面试开始进去吓了一跳，一共7个人面试我，人力2人，技术部1人，生产部1人，质量部1人，副总2人，淡定的坐下，开始面试，先自我介绍一下，然后问了下是怎么看到他们的招聘信息的，问是否有驾照，然后就是各部门问一些工作经历和工作经验相关的问题，主要还是问以前负责过什么项目或者工作，简单寒暄后他们近耳交流了一下，人力资源的开始问了下期待的薪资，在我的简历上写了些什么，然后面试结束。...查看更多

第一次打电话过来不知道能不能算是面试（由于面试次数过少就算是一次面试吧，最后一次也是她打过来的），了解了一下基本的情况，介绍了工作的单位，问我有没有想问的我说没有。然后第二天直接是职位上的人打电话过来，我感觉也不是部门主管，介绍了一下大概的工作内容然后就是问了我基本的简历问题。第三次就直接是说了薪资并问了我多久能答复，可惜我还是年轻了当时，说一周就给，应该多说一点的。...查看更多