A轮人事面试,B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月,大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品,人事主管一直没有出现,然后就没有然后。总体感觉:
1 希望面试官能详细的介绍公司介绍,背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。
2 信托部门面试全程在测试我的水平,不知道他们的信托水品如何,但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的,这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解?
3 按照老板思维,雇佣一个人,要么这个人能顶三个人的活,要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。
4 作为一个法语系的金融公司,家族办公室,定位是不错的,人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多,不知道这家公司的老板会不会看到评论,一个外人因为法语和金融情怀,对这家公司的人员以及业务前景感到担忧。
5 职场见面礼仪好像欠缺一点。
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