广东柏盛有限公司办公室区和工厂区分开,环境还行。首先,填应聘资料,另有两份试题,一份是“我们来找茬”,对比两张外贸订单并圈出不同处(难度不高,细心点就没问题)另一份是针对客户的抱怨(订单货物数量与颜色出错、贴错标签)以及与组内工作人员的沟通邮件、相关的订单文件,写一封邮件对客户给予回复。
(需要掌握外贸往来邮件基础、沟通能力等)---然后自己在面试室里填写,等了一个钟多吧,HR(Being)对我进行一面,首先是英文自我介绍,对于简历的工作经验进行一个了解,问题大概为:Q:你的职业规划是?Q:你为什么会选择这个行业?你对这个岗位的理解是?Q:你认为自己有哪些特质符合这个岗位?Q:你对工作有何要求?希望在这份工作中得到什么?具体是哪些技能的提升?---------一面结束后,hr会大概说一下薪酬待遇,然后没啥问题就等二面。大概是十五分钟之后。
部门主任(四十多岁女性)简单的英文了解一些基本情况,Q:你觉得在工作中可能会遇到那些困境?你对这个行业了解多少?Q:你是否知道一些贸易条款blabla以及外贸专用名词blabla?Q:情景题,如果你的客户要求你在一个星期内出完预计一个月出的货物,且坚持不愿意延期,你会如何处理?回答Tips,记住,当你不能解决的时候,寻找身边一起可用的资源,向同事、上级领导寻求帮助!
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