因为最开始填的申请岗位是Reservation，HR和预订部主管一起面的第一轮。先是自我介绍，然后要求用英语介绍Regis，说实话一开始听到有点惊，连中文都没有准备如何用英语介绍，就实话实说确实没有深入了解过，然后问了一下国外学习和实习的经历，比较自然地过渡到一些专业相关问题上，并且针对我自己提出的计划作出详细地询问。以上都是由预订部主管面试的内容，个人感觉相比于HR，要尖锐很多。第一轮面试完毕，告诉我预订部人满了，如果我有意向应聘Butler，会进行第二轮面试。
第二轮是由管家部主管和HR共同面试的，在等待主管的过程中还遇到了GM，相视一笑。面试Butler和第一轮比较类似了，用英语自我介绍，针对专业问题提出用英语给tourist介绍成都，仿佛在考雅思口语。结束以后告诉我英语还要提升，比较中肯，HR第二次问我为什么想来酒店的时候能确定他们需要的是稳定的发展，只要围绕着自己坚定信念会一直做下去作答就好。
第二轮面试气氛没有第一轮那么严肃，也可能是因为部门不同，主管和HR着重强调要时刻保持微笑，所以在面试之前一定要深入了解自己所应聘岗位的详细职责，以免到时候不知道该如何应对。通常在快要结束的时候，会给你时间答疑，我想问的就是关于假期、薪资方面的，本来是抱着当实习生的心态来的，没想到HR说给我正式员工，也算是一个bonus吧。
面试结束后的第二天收到了万豪的在线测试，提交完成，隔了三天之后打电话向HR咨询结果，告诉我在办理流程了，下周入职。这个作为Tips送给大家，当结果迟迟不来的时候可以选择一个合适的时间打电话主动联系，即使没通过，也比浪费时间和机会在家等着强。
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确定通过
