新世力

1.HR面试，问了一些基本问题，比如为什么要来成都 2.财务经理面试，问了专业问题，比较基础，但更加看重为什么选择财务工作 3.集团面试，远程视频面试，人很儒雅，问的问题非常细致，但并非刁难，比如：你在上一份实习工作中做了哪些贡献等，遇到过什么问题等等

第一次是抽一个地点和一个东西，在这个地方卖这个东西，第二次是群面，大家觉投票决定淘汰五个人，十五个淘汰五个。最后一次实习前面试是一对一聊一些自己的实习经历什么的，总体感觉不难，但是需要去实习，在绝对是否最后录用，就没再去了。

群面，一堆人围着一个桌子做，案例讨论，很普通的无领导小组。