七月上旬网上投递简历,七月24号短讯、邮箱通知初试。
一、初试:当天规定早上9点到达,应聘人数大概二十几人挤一个教室。首先给我们应聘者看十几分钟做教师职业的鸡汤视频。接着有一位女高管简单介绍爱智康和学而思的关系,还介绍一些企业内部的组织结构和福利前景等等。最后填写简历十分钟,填写完毕按所投科目有相关老师领去另外教室去试讲。
试讲环节按顺序上台,每人3~6分钟自由讲任何知识点,时间到有人会喊停。讲完后,等待片刻,逐一按顺序会有人事部老师有领去一个小办公室初次面谈。面谈内容无非问为什么选择这份工作?遇到特殊小朋友你会怎样解决?你爸妈突然出事你正在上课你会怎么办(是真的这样问)?问完之后说先回去等消息当天有结果。
对,当天短讯、邮箱通知七月26、27号两天复试。邮件里面有复试准备细节,还有三份试卷需要自行打印,填写试卷之外还要写其中考点重点知识点易错点分析,复试时候呈交。
二、复试第一天
复试当天就五个应聘者,时间由下午一点半到五点半。复试内容是指定题目试讲(他们叫做批课),每人6~8分钟,讲完后,有位二十几岁男语文科负责人观察点评。五人点评完后,根据建议继续逐个上台批课,然后点评,最后又重覆来一次上述流程。这样是挺锻炼人其实又很折磨人的。其中我就有疑虑呢?不是一对一家教吗,问什么面试内容却按补习社大班教育模式考察我们,经常点评我们批课时候和台下互动不足。其实一开始就没给清楚考察方向我们:是按一对一还是大班教育。
三、复试第二天
时间依然下午一点半到五点半。先交邮件所说的试卷作业。当天首先自由批课,自己选内容讲6~8分钟,然后点评,点评时候来多了一位女语文课负责人。五人讲完后,给一个小时当场做试卷。做完后,接着随机抽题目上台批课时间不限,讲完后没有点评,直接当场问职业问题,又是什么为什么相信自己能做好?周六日12小时上班应付得来吗?全体问完后,他们俩综合成绩决定结果。逐一有人事同事领去小办公室马上通知结果。
最后。。。没通过
然后,我们五名应聘者一碰头才知道我们全部没通过。...查看更多