面经详情

爱智康是一对一家教,面试却按大班授课形式考查。
七月上旬网上投递简历,七月24号短讯、邮箱通知初试。 一、初试:当天规定早上9点到达,应聘人数大概二十几人挤一个教室。首先给我们应聘者看十几分钟做教师职业的鸡汤视频。接着有一位女高管简单介绍爱智康和学而思的关系,还介绍一些企业内部的组织结构和福利前景等等。最后填写简历十分钟,填写完毕按所投科目有相关老师领去另外教室去试讲。 试讲环节按顺序上台,每人3~6分钟自由讲任何知识点,时间到有人会喊停。讲完后,等待片刻,逐一按顺序会有人事部老师有领去一个小办公室初次面谈。面谈内容无非问为什么选择这份工作?遇到特殊小朋友你会怎样解决?你爸妈突然出事你正在上课你会怎么办(是真的这样问)?问完之后说先回去等消息当天有结果。 对,当天短讯、邮箱通知七月26、27号两天复试。邮件里面有复试准备细节,还有三份试卷需要自行打印,填写试卷之外还要写其中考点重点知识点易错点分析,复试时候呈交。 二、复试第一天 复试当天就五个应聘者,时间由下午一点半到五点半。复试内容是指定题目试讲(他们叫做批课),每人6~8分钟,讲完后,有位二十几岁男语文科负责人观察点评。五人点评完后,根据建议继续逐个上台批课,然后点评,最后又重覆来一次上述流程。这样是挺锻炼人其实又很折磨人的。其中我就有疑虑呢?不是一对一家教吗,问什么面试内容却按补习社大班教育模式考察我们,经常点评我们批课时候和台下互动不足。其实一开始就没给清楚考察方向我们:是按一对一还是大班教育。 三、复试第二天 时间依然下午一点半到五点半。先交邮件所说的试卷作业。当天首先自由批课,自己选内容讲6~8分钟,然后点评,点评时候来多了一位女语文课负责人。五人讲完后,给一个小时当场做试卷。做完后,接着随机抽题目上台批课时间不限,讲完后没有点评,直接当场问职业问题,又是什么为什么相信自己能做好?周六日12小时上班应付得来吗?全体问完后,他们俩综合成绩决定结果。逐一有人事同事领去小办公室马上通知结果。 最后。。。没通过 然后,我们五名应聘者一碰头才知道我们全部没通过。

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匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
英语教师面试。我是通过智联投的简历,整个招聘过程分几轮,筛简历应该就是第一轮了吧,HR觉得你的简历OK的话会主动联系你去参加初试,从投简历到接到电话通知还是很快的,一两个小时左右,侧面反映了公司的工作效率以及对应聘者的重视。初试内容是笔试+一对一面试。 笔试就是一份专业课的试卷,高考题的难度,对于应聘教师的人来说应该很轻松。做完试卷之后会有HR主管带你去进行一对一的面试交谈,问的问题都是与工作相关的,比如为什么选择这份工作,家里人是否支持,觉得自己能胜任哪一个年龄层次的教学工作等等,了解你的基本情况,面试官人很温柔很nice,不会为难应聘者的,放轻松就好。 面试完以后就回去等结果了,当天下午就能知道你是否能进复试,会以短信形式通知你。复试内容是教师试讲,准备一份10分钟左右的ppt课件,内容自定,模拟课堂教学,听众就是跟你一起参加复试的应聘者还有几个有资历的老师,内容最好是能引起大家共鸣,有互动,最重要的是,应聘英语教师的口语发音和流利程度占整个试讲印象分很大的比重,如果发音有问题老师也一定会提出来,试讲之前一定要注意纠正自己的语音。试讲完了会有主管老师或者分校区校长问你问题,根据简历来提问,比如师范专业毕业的会问到一些调动课堂氛围的教学方法,跳槽过来的会问你为什么选择这里等等,还有一些会问到家庭情况,都不会很难,按照自己的情况回答就好。整个试讲全部结束后,HR会让大家全部留下来等结果,就等个十分钟左右就会把大家一一叫进去,是否通过复试当时就能知道结果。通过复试的HR会直接告诉你,通过全部考验,可以正式入职了,然后会短信告知你第一天报到的时间地点。 目前只进行到这一个阶段,希望对大家有所帮助。(ps.公司搬到凯宾斯基写字楼了,新环境挺不错的,看上去也有想要融入进去的感觉。另外,整个应聘过程走下来发现,这个公司还是很重视人才的,主管都很亲切,流程比较专业,应聘过程也不会很压抑,据说一开始入职是有底薪的,这一点比很多一开始实习期零工资的公司来说要更吸引人一些,了解到的暂时就是这些,希望能帮到大家。) ...查看更多
2 年前 发布
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