本公司其实是有校招和校方合作的,但我是直接过去面试的。到前台和前台同事讲一下,等一会人事的干事过来询问下情况后就走了,之后就是人事的次长(重点):首先第一个问题问我,如果让你带领班上的人组织一次外出游玩,你会这么安排。我说建一个群,在里面定好时间和地点,在哪里集合走几号线过去,自备些水,几点回来这样的。
然后第二问题是,班上有青年,中年,和老年人群,有在职和不在职的人,这堂课你会这么处理,我说先从青年喜欢的东西入手,因为其他的人群都是从青年过来的,大家可以回味一下当时的感觉。就两个问题,等会安排我说,给我一天时间,明天准备好一堂课,到这边给教学部老师听课。然后回去熬夜准备第二天来讲课,讲课时很紧张,没有一条线区贯穿,大概十几分钟久叫停了,指出不足,后问了一个问题是“愿意在深深圳么?出差接受么”,我说可以然后久过了。
总结:上面次长面试很重要,次长是认可我的,尽管不知道我的回答的认可点在哪里,之后的教学试讲,其实问题很多,但是我让他们感觉到我是有技术有知识的就可以了,因为入职后会有1周到2周的班训公司文化和工作技巧的,在这个环节,公司会帮你成长。
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Q:在教课是面对不同的上课人群 这么完成精彩的一堂课