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综合管理部部长
综合管理部部长是做什么的?本页面为用户提供了综合管理部部长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-09 06:00:00 更新
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综合管理部部长简介
岗位职责
的建立及完善; 4、负责组织中心考核体系的建立、完善及实施; 5、负责组织开展中心员工培训,确保员工职业技能提升; 6、协助公司人力资源部进行人员招聘、培训、考核、员工关系等人事工作; 7、负责中心生产安全、环保、职业健康、劳动防护管理; 8、负责中心5S执行情况的监督、考核; 9、组织中心经理级以上会议,负责会议准备及纪要发行,跟踪会议决议执行情况; 10、完成上级部门及领导安排的其他事务。
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综合管理部部长工资
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月收入平均值
¥
11,790
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,227
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*综合管理部部长在全国的平均月薪为¥11,790,中位数为¥11,227,其中¥2k-7k工资占比最多,约39%。
综合管理部部长就业
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同比上月,人才热度
+1.82%
综合管理部部长招聘
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同比上月,职位数量
+0.46%
综合管理部部长面经
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综合管理部部长
未通过
面试过:
恒大人寿
1分钟自我介绍,1分钟选题演讲,两句提问。1个HR小姐姐同时面5个人。演讲是从三个题目里抽一个进行演讲。三个题目是: 1、系好人生的第一颗纽扣; 2、现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的; 3、理想指引人生方向,信念决定事业成败。 演讲最好不要超时,最后问的问题是你对公司及岗位的了解。我是败在这个问题上,该做的前期调研还得认真做啊!
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包含1个问题,1个回答
Q:你对公司及岗位的了解。
2 年前 发布
9
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