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外销员
外销员是做什么的?本页面为用户提供了外销员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 21:00:00 更新
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外销员简介
岗位职责
岗位职责:
1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护商品和仓库一切物品;
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、单据操作等),不断提高自己,成为公司栋梁;
3、搬运工人是负责(摆放)商品。对所搬运(摆放)商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力;
4、搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作;
5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作;
6、严禁破坏。大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。(商品一般都有搬运(摆放)方式指示);
7、搬运工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放商品;
8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作;
9、敢于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏少盗窃,要及时制止,并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事。
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外销员工资
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月收入平均值
¥
8,426
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,912
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*外销员在全国的平均月薪为¥8,426,中位数为¥8,912,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
外销员就业
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同比上月,人才热度
+5.31%
外销员招聘
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同比上月,职位数量
+1.0%
外销员面经
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匿名用户
外销员
未通过
面试过:
宁波金田铜业
面试很普通,一开始先做了一份试卷,然后就是面试,先自我介绍。然后吗面试官问几个问题。没什么特别的。面试的时候,我只是做完自我介绍,面试官随便问了几句就让我出来了,感觉没有表现的机会。
包含1个问题,1个回答
Q:你的性格特点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
外销员
确定通过
面试过:
南都NARADA
面试很随意,基本就是了解下你的经验是否能胜任这份工作以及你个人性格,喜好等,大部分时间在闲聊,二面总经理面也非常随意,问了几句就说等他通知,以为是没戏,结果第二天就通知过了,总的来说面试很简单的。
2 年前 发布
1
匿名用户
外销员
确定通过
面试过:
浙江东方集团
面试过程: 招聘会,就是和hr随意聊聊。更多时间是hr在主导聊天的走向,过程很愉快,也学到不少。一个月后收到笔试通知。
2 年前 发布
匿名用户
外销员
未通过
面试过:
宁波金田铜业
面试过程: 小组5人,应征岗位可能各不一样,进入面试室以后,阅读卡片上的5个问题,3分钟后蒙上卡片进行回答。 问题包括个人信息,兴趣爱好,意向职位,在校成绩,实习经验,父母家庭状况,职业规划等。 面试官边听边做笔记,5人回答完以后就离开,不进行提问或点评。
包含1个问题,1个回答
Q:最近一次实习经验。
2 年前 发布
匿名用户
外销员
未通过
面试过:
宁波金田铜业
面试分两轮,第一轮先是总部面试,旁边有一位子公司的人事,自我介绍了一番,问了一些常见问题,性格怎么样啊,为什么选这个职业,这个公司,产品同质化怎么办,之前有没有类似工作经历,为什么没做下去了,第二轮就是子公司的领导面试,问了很多团队问题,问怎么看待优胜劣汰,希望团队是什么样的,希望领导是什么样的,你在团队中是可以成为什么角色的,你的未来五年的职业规划。
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2 年前 发布
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